FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DUKUNGAN PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA (Studi Pada Perusahaan-perusahaan di Wilayah Kota Surakarta)
Pemogokan kerja berlangsung karena adanya kesediaan pekerja/buruh untuk mendukung pemogokan kerja. Faktor yang mendorong dukungan pekerja terhadap pemogokan kerja antara lain : kepuasan kerja, komitmen terhadap serikat pekerja, dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas. Hipotesis...
Gespeichert in:
1. Verfasser: | Pratama, Aditya Chandra |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit |
Sprache: | English English English English English English English English |
Veröffentlicht: |
2008
|
Schlagworte: | |
Online Zugang: | https://eprints.ums.ac.id/12088/ |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
Ähnliche Einträge
-
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN
PEMAKAIAN JASA WARNET DI KOTA SURAKARTA
von: KURNIAWAN, DENI ADITYA
Veröffentlicht: (2010) -
FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA INDAH MAKMUR
AMO ( Area Marketing Office ) SOLO
von: RIYANTINI, HENNY
Veröffentlicht: (2011) -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI
KONSUMEN PADA MINIMARKET ALFAMART
(Cabang Garudamas Surakarta)
von: Alfionita, Meliza
Veröffentlicht: (2011) -
ANALISA DAMPAK FAKTOR-FAKTOR FUNDAMENTAL
PERUSAHAAN (CURRENT RATIO, ROI, TATO DAN EPS)
TERHADAP DEVIDEN KAS PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
von: PUTRI, MITA KUSNENDAR
Veröffentlicht: (2011) -
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN
KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP
PENGUNDURAN DIRI PEKERJA
(Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo)
von: Wulandari, Fitri
Veröffentlicht: (2010)