PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial serta pengaruh desentralisasi dan komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Survey pada perusahaan tekstil di Pekalongan. Pengam...

Täydet tiedot

Tallennettuna:

Bibliografiset tiedot
Päätekijä:	RATNASARI , RATNASARI
Aineistotyyppi:	Opinnäyte
Kieli:	English English English English English English English English
Julkaistu:	2011
Aiheet:	HG Finance
Linkit:	https://eprints.ums.ac.id/12066/
Tagit:	Lisää tagi Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!

_version_	1804995511025926144
author	RATNASARI , RATNASARI
author_facet	RATNASARI , RATNASARI
author_sort	RATNASARI , RATNASARI
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial serta pengaruh desentralisasi dan komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Survey pada perusahaan tekstil di Pekalongan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini dilaksanakan dengan mengggunakan metode survey dengan penggunaan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini adalah manajer menengah pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan. Sampel penelitian sebanyak 45 manajer menengah yang berasal dari 4 perusahaan tekstil di Pekalongan yaitu, PT PISMATEK, PT INDRATEX, PT DUPANTEX, PT PRISATEX. Data yang diperoleh diuji validitas dan uji reliablitas. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang meliputi uji F dan uji t dan uji R. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan R2 sebesar 15,6% dengan tingkat signifikan 0,012<0,05 sehingga hipotesis pertama dapat diterima. (2) desentralisasi tidak dapat memoderasi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Ditunjukkan dengan nilai koefesien yang negatif dengan nilai signifikan sebesar 0,332>0,05. Sehinga hipotesis kedua ini ditolak. (3) komitmen juga tidak dapat memoderasi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial hal ini ditunjukkan dengan nilai koefesien yang positif dan tingkat signifikan sebesar 0,200>0,05. Sehingga hipotesis ketiga ditolak.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:12066
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2011
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:12066 https://eprints.ums.ac.id/12066/ PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan) RATNASARI , RATNASARI HG Finance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial serta pengaruh desentralisasi dan komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Survey pada perusahaan tekstil di Pekalongan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini dilaksanakan dengan mengggunakan metode survey dengan penggunaan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini adalah manajer menengah pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan. Sampel penelitian sebanyak 45 manajer menengah yang berasal dari 4 perusahaan tekstil di Pekalongan yaitu, PT PISMATEK, PT INDRATEX, PT DUPANTEX, PT PRISATEX. Data yang diperoleh diuji validitas dan uji reliablitas. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang meliputi uji F dan uji t dan uji R. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan R2 sebesar 15,6% dengan tingkat signifikan 0,012<0,05 sehingga hipotesis pertama dapat diterima. (2) desentralisasi tidak dapat memoderasi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Ditunjukkan dengan nilai koefesien yang negatif dengan nilai signifikan sebesar 0,332>0,05. Sehinga hipotesis kedua ini ditolak. (3) komitmen juga tidak dapat memoderasi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial hal ini ditunjukkan dengan nilai koefesien yang positif dan tingkat signifikan sebesar 0,200>0,05. Sehingga hipotesis ketiga ditolak. 2011 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12066/1/Halaman_Awal.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12066/2/BAB_1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12066/3/BAB_2.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12066/4/BAB_3.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12066/5/BAB_4.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12066/6/BAB_5.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12066/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12066/8/LAMPIRAN_ALL.pdf RATNASARI , RATNASARI (2011) PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200070140
spellingShingle	HG Finance RATNASARI , RATNASARI PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)
title	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)
title_full	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)
title_fullStr	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)
title_full_unstemmed	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)
title_short	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)
title_sort	pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan desentralisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating survei pada perusahaan tekstil di pekalongan
topic	HG Finance
url	https://eprints.ums.ac.id/12066/
work_keys_str_mv	AT ratnasariratnasari pengaruhpenganggaranpartisipatifterhadapkinerjamanajerialdengandesentralisasidankomitmenorganisasisebagaivariabelmoderatingsurveipadaperusahaantekstildipekalongan

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)

Samankaltaisia teoksia