PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )

Anggaran yang disusun dalam organisasi yang terdesentralisasi akan lebih realistis, manajer tingkat menengah dan bawah dapat menerima dan melaksanakan secara penuh tanggungjawab atas anggaran yang penyusunannya telah dilimpahkan kepadanya. Tujuan penelitian Pengaruh Penganggaran Partisipatif...

תיאור מלא

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: HIDAYATI , QODRI LAILA FI
פורמט: Thesis
שפה:English
English
English
English
English
English
English
English
יצא לאור: 2011
נושאים:
גישה מקוונת:https://eprints.ums.ac.id/12064/
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!