PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )

Anggaran yang disusun dalam organisasi yang terdesentralisasi akan lebih realistis, manajer tingkat menengah dan bawah dapat menerima dan melaksanakan secara penuh tanggungjawab atas anggaran yang penyusunannya telah dilimpahkan kepadanya. Tujuan penelitian Pengaruh Penganggaran Partisipatif...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:	HIDAYATI , QODRI LAILA FI
বিন্যাস:	গবেষণাপত্র
ভাষা:	English English English English English English English English
প্রকাশিত:	2011
বিষয়গুলি:	HG Finance
অনলাইন ব্যবহার করুন:	https://eprints.ums.ac.id/12064/
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

_version_	1804995510485909504
author	HIDAYATI , QODRI LAILA FI
author_facet	HIDAYATI , QODRI LAILA FI
author_sort	HIDAYATI , QODRI LAILA FI
collection	ePrints
description	Anggaran yang disusun dalam organisasi yang terdesentralisasi akan lebih realistis, manajer tingkat menengah dan bawah dapat menerima dan melaksanakan secara penuh tanggungjawab atas anggaran yang penyusunannya telah dilimpahkan kepadanya. Tujuan penelitian Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei pada Rumah Sakit di Surakarta) ini adalah untuk menguji pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan membuktikan komitmen organisasi sebagai variabel moderating terhadap hubungan penganggaran partisipatif dan kinerja manajerial. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survey yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer tingkat menengah dan manajer tingkat bawah pada Rumah Sakit Negeri di Surakarta. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 manajer menengah dan bawah yang berasal dari 2 Rumah Sakit di Surakarta, yaitu RSUD.Dr. Moewardi Surakarta dan Rumah Sakit Slamet Riyadi Surakarta. Data yang diperoleh dengan uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product moment pearson dan Cronbach alpha, analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji f, uji t, dan uji asumsi klasik. Dari hasil analisis pada penelitian ini ditemukan bahwa variabel penganggaran partisipatif (x1) berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, hal ini dapat dilihat dari t hitung sebesar 3,727 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05 maka hipotesis pertama dalam penelitian ini diterima. Variabel komitmen organisasi (x2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial , hal ini dilihat dari t hitung sebesar 3,476 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Sedangkan interaksi antara penganggaran partisipatif dan komitmen organisasi (x1*x2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dilihat dari nilai t hitung sebesar 3,384 dengan tingkat signifikan sebesar 0.001 < 0,05, sehingga hipotesis kedua dalam penelitian ini diterima atau komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:12064
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2011
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:12064 https://eprints.ums.ac.id/12064/ PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta ) HIDAYATI , QODRI LAILA FI HG Finance Anggaran yang disusun dalam organisasi yang terdesentralisasi akan lebih realistis, manajer tingkat menengah dan bawah dapat menerima dan melaksanakan secara penuh tanggungjawab atas anggaran yang penyusunannya telah dilimpahkan kepadanya. Tujuan penelitian Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei pada Rumah Sakit di Surakarta) ini adalah untuk menguji pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan membuktikan komitmen organisasi sebagai variabel moderating terhadap hubungan penganggaran partisipatif dan kinerja manajerial. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survey yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer tingkat menengah dan manajer tingkat bawah pada Rumah Sakit Negeri di Surakarta. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 manajer menengah dan bawah yang berasal dari 2 Rumah Sakit di Surakarta, yaitu RSUD.Dr. Moewardi Surakarta dan Rumah Sakit Slamet Riyadi Surakarta. Data yang diperoleh dengan uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product moment pearson dan Cronbach alpha, analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji f, uji t, dan uji asumsi klasik. Dari hasil analisis pada penelitian ini ditemukan bahwa variabel penganggaran partisipatif (x1) berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, hal ini dapat dilihat dari t hitung sebesar 3,727 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05 maka hipotesis pertama dalam penelitian ini diterima. Variabel komitmen organisasi (x2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial , hal ini dilihat dari t hitung sebesar 3,476 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Sedangkan interaksi antara penganggaran partisipatif dan komitmen organisasi (x1*x2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dilihat dari nilai t hitung sebesar 3,384 dengan tingkat signifikan sebesar 0.001 < 0,05, sehingga hipotesis kedua dalam penelitian ini diterima atau komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial. 2011 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12064/1/02._HALAMAN_DEPAN.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12064/2/03._BAB_1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12064/3/04._BAB_II.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12064/4/05._BAB_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12064/5/06._BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12064/6/07._BAB_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12064/7/08._DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/12064/8/09._LAMPIRAN.pdf HIDAYATI , QODRI LAILA FI (2011) PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta ). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200070135
spellingShingle	HG Finance HIDAYATI , QODRI LAILA FI PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
title	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
title_full	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
title_fullStr	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
title_full_unstemmed	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
title_short	PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
title_sort	pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating survei pada rumah sakit di surakarta
topic	HG Finance
url	https://eprints.ums.ac.id/12064/
work_keys_str_mv	AT hidayatiqodrilailafi pengaruhpenganggaranpartisipatifterhadapkinerjamanajerialdengankomitmenorganisasisebagaivariabelmoderatingsurveipadarumahsakitdisurakarta

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )

অনুরূপ উপাদানগুলি