PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Penelitian akuntansi keperilakuan (behavior) tentang gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan independensi auditor terhadap kinerja auditor pada KAP dengan responden auditor independen masih jarang sekali dilakukan. Oleh karena itu, dengan merujuk teori Otley (1980), maka isu sentral dari pe...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Nurhandri , Achmad Ihsan
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English
Published:	2011
Subjects:	HG Finance
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/11994/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995491876831232
author	Nurhandri , Achmad Ihsan
author_facet	Nurhandri , Achmad Ihsan
author_sort	Nurhandri , Achmad Ihsan
collection	ePrints
description	Penelitian akuntansi keperilakuan (behavior) tentang gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan independensi auditor terhadap kinerja auditor pada KAP dengan responden auditor independen masih jarang sekali dilakukan. Oleh karena itu, dengan merujuk teori Otley (1980), maka isu sentral dari penelitian ini adalah peneliti ingin membuktikan secara empiris, apakah independensi auditor sebagai variabel intervening akan memediasi pengaruh pemahaman gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor pada KAP di Yogyakarta. Sampel penelitian ini yaitu auditor yang terdapat di 5 KAP di Yogyakarta. Pengambilan sampel menggunakan metode pemilihan sampel probabilitas, berupa simple random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data penelitian menggunakan Analisis Path. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,508. Pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor melalui independensi auditor sebesar 0,005 dibandingkan pengaruh langsung variabel gaya kepemimpinan yang sebesar 0,419, maka pengaruh langsung melalui variabel intervening independensi auditor memiliki pengaruh yang lebih kecil. Pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja auditor melalui independensi auditor sebesar 0,315 dibandingkan pengaruh langsung variabel budaya organisasi yang sebesar 0,820, maka pengaruh langsung melalui variabel intervening independensi auditor memiliki pengaruh yang lebih kecil. Dengan demikian maka pengaruh variabel intervening independensi auditor dapat diabaikan.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:11994
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2011
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:11994 https://eprints.ums.ac.id/11994/ PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Nurhandri , Achmad Ihsan HG Finance Penelitian akuntansi keperilakuan (behavior) tentang gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan independensi auditor terhadap kinerja auditor pada KAP dengan responden auditor independen masih jarang sekali dilakukan. Oleh karena itu, dengan merujuk teori Otley (1980), maka isu sentral dari penelitian ini adalah peneliti ingin membuktikan secara empiris, apakah independensi auditor sebagai variabel intervening akan memediasi pengaruh pemahaman gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor pada KAP di Yogyakarta. Sampel penelitian ini yaitu auditor yang terdapat di 5 KAP di Yogyakarta. Pengambilan sampel menggunakan metode pemilihan sampel probabilitas, berupa simple random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data penelitian menggunakan Analisis Path. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,508. Pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor melalui independensi auditor sebesar 0,005 dibandingkan pengaruh langsung variabel gaya kepemimpinan yang sebesar 0,419, maka pengaruh langsung melalui variabel intervening independensi auditor memiliki pengaruh yang lebih kecil. Pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja auditor melalui independensi auditor sebesar 0,315 dibandingkan pengaruh langsung variabel budaya organisasi yang sebesar 0,820, maka pengaruh langsung melalui variabel intervening independensi auditor memiliki pengaruh yang lebih kecil. Dengan demikian maka pengaruh variabel intervening independensi auditor dapat diabaikan. 2011 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11994/1/Cover_Dll.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11994/2/BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11994/3/BAB_II.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11994/4/BAB_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11994/8/BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11994/10/BAB_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11994/12/Daftar_Pustaka.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11994/14/lampiran.pdf Nurhandri , Achmad Ihsan (2011) PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200060078
spellingShingle	HG Finance Nurhandri , Achmad Ihsan PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
title	PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
title_full	PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
title_fullStr	PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
title_full_unstemmed	PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
title_short	PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
title_sort	persepsi auditor independen terhadap pengaruh pemahaman gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dengan independensi sebagai variabel mediasi
topic	HG Finance
url	https://eprints.ums.ac.id/11994/
work_keys_str_mv	AT nurhandriachmadihsan persepsiauditorindependenterhadappengaruhpemahamangayakepemimpinandanbudayaorganisasiterhadapkinerjaauditordenganindependensisebagaivariabelmediasi

PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Similar Items