KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) kontribusi jaminan sosial terhadap etos kerja karyawan; 2) kontribusi kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan; 3) kontribusi jaminan sosial dan kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian...
Wedi'i Gadw mewn:
Prif Awdur: | IRAWATI , YUNI |
---|---|
Fformat: | Traethawd Ymchwil |
Iaith: | English English English English English English English English |
Cyhoeddwyd: |
2010
|
Pynciau: | |
Mynediad Ar-lein: | https://eprints.ums.ac.id/11897/ |
Tagiau: |
Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
|
Eitemau Tebyg
-
PENGARUH KEDISIPLINAN, KEMANDIRIAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN BATIK HARJONO DI SRAGEN
gan: SUPARTINI, SUPARTINI
Cyhoeddwyd: (2011) -
Etos kerja Islami
gan: ASIFUDIN, Ahmad Janan
Cyhoeddwyd: (2004) -
HUBUNGAN ANTARA SIKAP PROFESIONAL DENGAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN
gan: KUSAIRI, MOCH
Cyhoeddwyd: (2011) -
Etos kerja pribadi muslim
gan: TASMARA, Toto
Cyhoeddwyd: (1995) -
Etos kerja pribadi muslim
gan: TASMARA, Toto
Cyhoeddwyd: (1995)