KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) kontribusi jaminan sosial terhadap etos kerja karyawan; 2) kontribusi kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan; 3) kontribusi jaminan sosial dan kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | IRAWATI , YUNI |
---|---|
বিন্যাস: | গবেষণাপত্র |
ভাষা: | English English English English English English English English |
প্রকাশিত: |
2010
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://eprints.ums.ac.id/11897/ |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
PENGARUH KEDISIPLINAN, KEMANDIRIAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN BATIK HARJONO DI SRAGEN
অনুযায়ী: SUPARTINI, SUPARTINI
প্রকাশিত: (2011) -
Etos kerja Islami
অনুযায়ী: ASIFUDIN, Ahmad Janan
প্রকাশিত: (2004) -
HUBUNGAN ANTARA SIKAP PROFESIONAL DENGAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN
অনুযায়ী: KUSAIRI, MOCH
প্রকাশিত: (2011) -
Etos kerja pribadi muslim
অনুযায়ী: TASMARA, Toto
প্রকাশিত: (1995) -
Etos kerja pribadi muslim
অনুযায়ী: TASMARA, Toto
প্রকাশিত: (1995)