KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) kontribusi jaminan sosial terhadap etos kerja karyawan; 2) kontribusi kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan; 3) kontribusi jaminan sosial dan kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian...

Descripció completa

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Autor principal:	IRAWATI , YUNI
Format:	Thesis
Idioma:	English English English English English English English English
Publicat:	2010
Matèries:	L Education (General)
Accés en línia:	https://eprints.ums.ac.id/11897/
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

_version_	1804995465695985664
author	IRAWATI , YUNI
author_facet	IRAWATI , YUNI
author_sort	IRAWATI , YUNI
collection	ePrints
description	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) kontribusi jaminan sosial terhadap etos kerja karyawan; 2) kontribusi kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan; 3) kontribusi jaminan sosial dan kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan mebel Sabar-Subur di Sragen yang berjumlah 46 orang. Seluruh populasi diambil sebagai sampel sehingga disebut penelitian populasi. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang telah diujicobakn terlebih dahulu dan diuji validitas serta uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda, uji F, uji t, uji R2 , serta sumbangan efektif. Hasil analisis regresi memperoleh persamaan garis regresi: Y = 18,386 + 0,548.X1 + 0,346.X2. Persamaan menunjukkan bahwa etos kerja dipengaruhi oleh jaminan sosial yang dirasakan karyawan dan kinerja yang dicapai oleh karyawan. Kesimpulan yang diambil adalah: 1) Jaminan sosial berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan perusahaan mebel Sabar Subur Sragen. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh thitung > ttabel yaitu 4,399 > 2,021 pada taraf signifikansi 5%; 2) Kinerja berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan perusahaan mebel Sabar Subur Sragen. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh thitung > t tabel yaitu 3,239 > 2,021 pada taraf signifikansi 5%; 3) Jaminan sosial dan kinerja berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan perusahaan mebel Sabar Subur Sragen. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh Fhitung > Ftabel yaitu 30,572 > 3,23 pada taraf signifikansi 5%.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:11897
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:11897 https://eprints.ums.ac.id/11897/ KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN IRAWATI , YUNI L Education (General) Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) kontribusi jaminan sosial terhadap etos kerja karyawan; 2) kontribusi kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan; 3) kontribusi jaminan sosial dan kinerja karyawan terhadap etos kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan mebel Sabar-Subur di Sragen yang berjumlah 46 orang. Seluruh populasi diambil sebagai sampel sehingga disebut penelitian populasi. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang telah diujicobakn terlebih dahulu dan diuji validitas serta uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda, uji F, uji t, uji R2 , serta sumbangan efektif. Hasil analisis regresi memperoleh persamaan garis regresi: Y = 18,386 + 0,548.X1 + 0,346.X2. Persamaan menunjukkan bahwa etos kerja dipengaruhi oleh jaminan sosial yang dirasakan karyawan dan kinerja yang dicapai oleh karyawan. Kesimpulan yang diambil adalah: 1) Jaminan sosial berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan perusahaan mebel Sabar Subur Sragen. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh thitung > ttabel yaitu 4,399 > 2,021 pada taraf signifikansi 5%; 2) Kinerja berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan perusahaan mebel Sabar Subur Sragen. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh thitung > t tabel yaitu 3,239 > 2,021 pada taraf signifikansi 5%; 3) Jaminan sosial dan kinerja berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan perusahaan mebel Sabar Subur Sragen. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh Fhitung > Ftabel yaitu 30,572 > 3,23 pada taraf signifikansi 5%. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11897/1/Halaman_Depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11897/2/Bab_1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11897/9/Bab_2.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11897/12/Bab_3.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11897/14/Bab_4.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11897/18/Bab_5.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11897/21/DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11897/22/Lampiran-Lampiran.pdf IRAWATI , YUNI (2010) KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. A210050143
spellingShingle	L Education (General) IRAWATI , YUNI KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN
title	KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN
title_full	KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN
title_fullStr	KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN
title_full_unstemmed	KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN
title_short	KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN
title_sort	kontribusi jaminan sosial dan kinerja terhadap etos kerja karyawan perusahaan sabar subur di sragen
topic	L Education (General)
url	https://eprints.ums.ac.id/11897/
work_keys_str_mv	AT irawatiyuni kontribusijaminansosialdankinerjaterhadapetoskerjakaryawanperusahaansabarsuburdisragen

KONTRIBUSI JAMINAN SOSIAL DAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SABAR SUBUR DI SRAGEN

Ítems similars