PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang baik secara individu maupun serentak antara penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja dan partisipasi manajer dalam pengembangan sistem terhadap perilaku manajer yang diukur dengan besarnya ketegangan bawahan. Be...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	HASANAH, NURI HIDAYATI
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2007
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/11666/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995404187566080
author	HASANAH, NURI HIDAYATI
author_facet	HASANAH, NURI HIDAYATI
author_sort	HASANAH, NURI HIDAYATI
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang baik secara individu maupun serentak antara penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja dan partisipasi manajer dalam pengembangan sistem terhadap perilaku manajer yang diukur dengan besarnya ketegangan bawahan. Berdasarkan tujuan penelitian, maka dirancang Ha sebagai berikut ini. Ha1: Terdapat pengaruh penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja terhadap perilaku manajer. Ha2 Terdapat pengaruh partisipasi manajer dalam pengembangan sistem terhadap perilaku manajer. Ha3 Terdapat pengaruh antara penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja dan partisipasi manajer dalam pengembangan sistem terhadap perilaku manajer. Populasi dalam penelitian ini adalah hotel di Wilayah Surakarta yang pernah dan telah mengembangkan sistem informasi berbasis komputer yang terdaftar di dinas pariwista. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling.. Sampel yang diambil adalah kepala devisi setara manajer menengah (midlle manager) hotel tersebut. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder berupa studi pustaka. Pengujian hipotesis menggunakan model regresi linier berganda yang sebelumnya data diuji dengan uji normalitas dengan melihat normal probability plot dan distribusi normal serta uji asumsi klasik. Kualitas data diuji dengan menggunakan uji validitas konstruk dan uji reliabilitas menggunakan teknik cronbanch alpha. Level signifikansi yang digunakan adalah 5%. Pengujian normalitas dan asumsi klasik menyimpulkan bahwa data dalam penelitian ini berdistribusi normal serta tidak menyimpang dari asumsi linier, sehingga pengujian linier berganda dapat digunakan. Hasil yang diperoleh dengan metode regresi linier dengan menggunakan uji t dan F menunjukkan bahwa Ha1diterima, Ha2 diterima dan Ha3 diterima. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut ini. Penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajer, dengan nilai koefisien sebesar 2,006 dan nilai thitung> dari nilai ttabel (3,055>1,960) dengan p 0,04 atau p<0,05. Partisipasi manajer dalam pengembangan sistem mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajer, dengan nilai koefisien -1,407 dan nilai thitung > ttabel (-7,944> 1,960) dengan p 0,00 atau p<0,05. Penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja dan partisipasi manajer dalam pengembangan sistem secara serentak berpengaruh terhadap perilaku manajer, dengan nilai Fhitung>Ftabel (31,560>3,23).
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:11666
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:11666 https://eprints.ums.ac.id/11666/ PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER HASANAH, NURI HIDAYATI HF5601 Accounting Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang baik secara individu maupun serentak antara penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja dan partisipasi manajer dalam pengembangan sistem terhadap perilaku manajer yang diukur dengan besarnya ketegangan bawahan. Berdasarkan tujuan penelitian, maka dirancang Ha sebagai berikut ini. Ha1: Terdapat pengaruh penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja terhadap perilaku manajer. Ha2 Terdapat pengaruh partisipasi manajer dalam pengembangan sistem terhadap perilaku manajer. Ha3 Terdapat pengaruh antara penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja dan partisipasi manajer dalam pengembangan sistem terhadap perilaku manajer. Populasi dalam penelitian ini adalah hotel di Wilayah Surakarta yang pernah dan telah mengembangkan sistem informasi berbasis komputer yang terdaftar di dinas pariwista. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling.. Sampel yang diambil adalah kepala devisi setara manajer menengah (midlle manager) hotel tersebut. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder berupa studi pustaka. Pengujian hipotesis menggunakan model regresi linier berganda yang sebelumnya data diuji dengan uji normalitas dengan melihat normal probability plot dan distribusi normal serta uji asumsi klasik. Kualitas data diuji dengan menggunakan uji validitas konstruk dan uji reliabilitas menggunakan teknik cronbanch alpha. Level signifikansi yang digunakan adalah 5%. Pengujian normalitas dan asumsi klasik menyimpulkan bahwa data dalam penelitian ini berdistribusi normal serta tidak menyimpang dari asumsi linier, sehingga pengujian linier berganda dapat digunakan. Hasil yang diperoleh dengan metode regresi linier dengan menggunakan uji t dan F menunjukkan bahwa Ha1diterima, Ha2 diterima dan Ha3 diterima. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut ini. Penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajer, dengan nilai koefisien sebesar 2,006 dan nilai thitung> dari nilai ttabel (3,055>1,960) dengan p 0,04 atau p<0,05. Partisipasi manajer dalam pengembangan sistem mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajer, dengan nilai koefisien -1,407 dan nilai thitung > ttabel (-7,944> 1,960) dengan p 0,00 atau p<0,05. Penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja dan partisipasi manajer dalam pengembangan sistem secara serentak berpengaruh terhadap perilaku manajer, dengan nilai Fhitung>Ftabel (31,560>3,23). 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11666/1/Bab1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11666/4/PENGARUH_PENERAPAN_INFORMASI_AKUNTANSI_SEBAGAI_ALAT_PENILAI_KINERJA_DAN_PARTISIPASI_MANAJER_DALAM_PENGEM.pdf HASANAH, NURI HIDAYATI (2007) PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200030111
spellingShingle	HF5601 Accounting HASANAH, NURI HIDAYATI PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER
title	PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER
title_full	PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER
title_fullStr	PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER
title_full_unstemmed	PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER
title_short	PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER
title_sort	pengaruh penerapan informasi akuntansi sebagai alat penilai kinerja dan partisipasi manajer dalam pengembangan sistem terhadap perilaku manajer
topic	HF5601 Accounting
url	https://eprints.ums.ac.id/11666/
work_keys_str_mv	AT hasanahnurihidayati pengaruhpenerapaninformasiakuntansisebagaialatpenilaikinerjadanpartisipasimanajerdalampengembangansistemterhadapperilakumanajer

PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER

Similar Items