PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA
Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris dan menguji pengaruh perbedaan gender terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan berpindah pekerjaan auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Hunton et al. (...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English English English |
| Published: |
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/11654/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1804995400911814656 |
|---|---|
| author | U T A M I, U T A M I |
| author_facet | U T A M I, U T A M I |
| author_sort | U T A M I, U T A M I |
| collection | ePrints |
| description | Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris dan menguji
pengaruh perbedaan gender terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan
berpindah pekerjaan auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan
Yogyakarta. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Hunton et al. (1996),
yang meneliti perbedaan gender terhadap motivasi dari lingkungan kerja dan
keinginan berpindah pekerjaan para praktisi akuntan. Hal utama yang melatar
belakangi penelitian mengenai pria dan wanita terhadap berbagai aspek keprilakuan
dalam literatur akuntansi adalah karena adanya peningkatan dalam keterlibatan
wanita dalam Kantor Akuntan Publik.
Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dengan teknik personally
administered questionaires. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini diadopsi dari peneliti terdahulu yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Uji
validitas yang digunakan adalah korelasi product moment pearson, uji reliabilitas
yang digunakan adalah teknik Cronbach ‘alpha. Teknik analisis data menggunakan
Uji Anova setelah sebelumnya dilakukan Uji Normalitas dengan Kolmogorof
Smirnof dan Levene’s Test.
Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan,
penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan motivasi lingkungan kerja dan
keinginan berpindah pekerjaan antara auditor pria dan auditor wanita pada Kantor
Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Ini berarti bahwa perbedaan gender
memiliki pengaruh terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan berpindah
pekerjaan.
|
| format | Thesis |
| id | oai:eprints.ums.ac.id:11654 |
| institution | Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| language | English English English English |
| publishDate | 2007 |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:eprints.ums.ac.id:11654 https://eprints.ums.ac.id/11654/ PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA U T A M I, U T A M I HF5601 Accounting Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris dan menguji pengaruh perbedaan gender terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan berpindah pekerjaan auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Hunton et al. (1996), yang meneliti perbedaan gender terhadap motivasi dari lingkungan kerja dan keinginan berpindah pekerjaan para praktisi akuntan. Hal utama yang melatar belakangi penelitian mengenai pria dan wanita terhadap berbagai aspek keprilakuan dalam literatur akuntansi adalah karena adanya peningkatan dalam keterlibatan wanita dalam Kantor Akuntan Publik. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dengan teknik personally administered questionaires. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini diadopsi dari peneliti terdahulu yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Uji validitas yang digunakan adalah korelasi product moment pearson, uji reliabilitas yang digunakan adalah teknik Cronbach ‘alpha. Teknik analisis data menggunakan Uji Anova setelah sebelumnya dilakukan Uji Normalitas dengan Kolmogorof Smirnof dan Levene’s Test. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan motivasi lingkungan kerja dan keinginan berpindah pekerjaan antara auditor pria dan auditor wanita pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Ini berarti bahwa perbedaan gender memiliki pengaruh terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan berpindah pekerjaan. 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11654/1/Halaman_Depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11654/2/DAFTAR_KEPUSTAKAAN.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11654/8/Bab_1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11654/11/Bab_k.pdf U T A M I, U T A M I (2007) PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200030128 |
| spellingShingle | HF5601 Accounting U T A M I, U T A M I PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA |
| title | PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA |
| title_full | PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA |
| title_fullStr | PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA |
| title_full_unstemmed | PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA |
| title_short | PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA |
| title_sort | pengaruh perbedaan gender terhadap motivasi lingkungan kerja dan keinginan berpindah pekerjaan auditor pada kantor akuntan publik di surakarta dan yogyakarta |
| topic | HF5601 Accounting |
| url | https://eprints.ums.ac.id/11654/ |
| work_keys_str_mv | AT utamiutami pengaruhperbedaangenderterhadapmotivasilingkungankerjadankeinginanberpindahpekerjaanauditorpadakantorakuntanpublikdisurakartadanyogyakarta |