ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR INDIVIDUAL TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR DI KAP (Survey pada Auditor di Kantor Akuntan Publik Yogyakarta dan Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor individual terhadap perilaku etis auditor di KAP. Faktor-faktor individual tersebut meliputi : Locus Of Control, Equity Sensitivity, Gender (jenis kelamin), Lama Pengalaman Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah para...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English English English English English English English English English |
Published: |
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/11516/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor
individual terhadap perilaku etis auditor di KAP. Faktor-faktor individual tersebut
meliputi : Locus Of Control, Equity Sensitivity, Gender (jenis kelamin), Lama
Pengalaman Kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja di Kantor
Akuntan Publik (KAP) wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Sampel yang
digunakan sebesar 43 responden dengan cara memberikan kuesioner secara
langsung. Metode pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh. Analisis
data dalam penelitian ini menggunakan uji koefisien regresi parsial (uji t) dan uji
koefisien regresi serempak (uji f) dengan tingkat kepercayaan 95% dan uji asumsi
klasik yaitu uji normalitas, heteroskodastisitas, multikolinieritas dan autokorelasi.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara statistik pada tingkat
signifikan 0,05 secara bersama-sama faktor-faktor individual berpengaruh
signifikan terhadap perilaku etis audior dengan nilai signifikan 0,071 terlihat dari
F hitung 2,351 < F tabel sebesar 2,61. dari koefisien regresi parsial secara statistik
dengan tingkat signifikansi 0,05 dengan nilai t tabel 0,301untuk variabel Locus of
Control nilai t hitung 2,065 (2,065 > 0,301)dengan nilai signifikansi 0,046,
variabel Equity sensitivity nilai t hitung 2,496 (2,496 > 0,301) dengan nilai
signifikansi 0,017, variabel gender (jenis kelamin) nilai t hitung 0,534 (0,534 >
0,301) dengan nilai signifikansi 0,597, variabel Lama Pengalaman Kerja nilai t
hitung 0,387 (0,387 > 0,301) dengan nilai signifikansi 0,701. dengan demikian
faktor-faktor individual yang berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku etis
hanya Gender (jenis kelamin) sedangkan Locus Of Control, Equity Sensitivity,
Lama Pengalaman Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadapa perilaku
etis auditor di KAP. |
---|