PENGARUH KEDISIPLINAN, KEMANDIRIAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN BATIK HARJONO DI SRAGEN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerja. (2) pengaruh kemandirian kerja terhadap prestasi kerja. (3) pengaruh etos kerja terhadap prestasi kerja (4) ada tidaknya pengaruh kedisiplinan, kemandirian dan etos kerja terhadap prestasi kerja....

全面介紹

Saved in:
書目詳細資料
主要作者: SUPARTINI, SUPARTINI
格式: Thesis
語言:English
English
出版: 2011
主題:
在線閱讀:https://eprints.ums.ac.id/11399/
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍