PENGARUH KEDISIPLINAN, KEMANDIRIAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN BATIK HARJONO DI SRAGEN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerja. (2) pengaruh kemandirian kerja terhadap prestasi kerja. (3) pengaruh etos kerja terhadap prestasi kerja (4) ada tidaknya pengaruh kedisiplinan, kemandirian dan etos kerja terhadap prestasi kerja....

Fuld beskrivelse

Saved in:
Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: SUPARTINI, SUPARTINI
Format: Thesis
Sprog:English
English
Udgivet: 2011
Fag:
Online adgang:https://eprints.ums.ac.id/11399/
Tags: Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker