PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya)

Manajer perlu meningkatkan kemampuan untuk mengantisipasi lingkungan bisnis yang tidak pasti. Selain itu peningkatan partisipasi dalam penyusunan anggaran merupakan teknik manajemen yang efektif untuk melibatkan manajer dalam melaksanakan secara penuh tanggung jawab atas anggaran yang telah...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	ASTARI , DEVITA DWI
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English
Published:	2007
Subjects:	HG Finance
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/11374/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995324293414912
author	ASTARI , DEVITA DWI
author_facet	ASTARI , DEVITA DWI
author_sort	ASTARI , DEVITA DWI
collection	ePrints
description	Manajer perlu meningkatkan kemampuan untuk mengantisipasi lingkungan bisnis yang tidak pasti. Selain itu peningkatan partisipasi dalam penyusunan anggaran merupakan teknik manajemen yang efektif untuk melibatkan manajer dalam melaksanakan secara penuh tanggung jawab atas anggaran yang telah disusun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajer dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode survai dengan menggunakan data primer dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer menengah pada perusahaan kontraktor di Surabaya. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 55 manajer menengah yang diambil dengan teknik purposive sampling. Hasil pengumpulan data diuji kualitasnya dengan uji validitas dan uji reliabilitas dengan teknik korelasi product moment dan cronbach’s alpha. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda, uji R2 , uji F, uji t, dan disertai dengan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian memperoleh hasil sebagai berikut: (1) Nilai koefisien variabel ketidakpastian lingkungan bernilai positif sebesar 0,307 dan signifikan dengan nilai t = 2,888 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H1 diterima. Artinya ketidakpastian lingkungan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. (2) Nilai koefisien variabel penganggaran partisipatif bernilai positif sebesar 0,371 dan signifikan dengan nilai t = 4,235 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H2 diterima. Artinya penganggaran partisipatif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. (3) Nilai koefisien variabel ketidakpastian lingkungan bernilai positif sebesar 0,955 dengan nilai t = 7,993 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H3 diterima. (4) Nilai koefisien variabel penganggaran partisipatif bernilai positif sebesar 0,585 dengan nilai t = 5,945 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H4 diterima. Artinya penganggaran partisipatif berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:11374
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:11374 https://eprints.ums.ac.id/11374/ PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya) ASTARI , DEVITA DWI HG Finance Manajer perlu meningkatkan kemampuan untuk mengantisipasi lingkungan bisnis yang tidak pasti. Selain itu peningkatan partisipasi dalam penyusunan anggaran merupakan teknik manajemen yang efektif untuk melibatkan manajer dalam melaksanakan secara penuh tanggung jawab atas anggaran yang telah disusun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajer dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode survai dengan menggunakan data primer dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer menengah pada perusahaan kontraktor di Surabaya. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 55 manajer menengah yang diambil dengan teknik purposive sampling. Hasil pengumpulan data diuji kualitasnya dengan uji validitas dan uji reliabilitas dengan teknik korelasi product moment dan cronbach’s alpha. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda, uji R2 , uji F, uji t, dan disertai dengan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian memperoleh hasil sebagai berikut: (1) Nilai koefisien variabel ketidakpastian lingkungan bernilai positif sebesar 0,307 dan signifikan dengan nilai t = 2,888 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H1 diterima. Artinya ketidakpastian lingkungan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. (2) Nilai koefisien variabel penganggaran partisipatif bernilai positif sebesar 0,371 dan signifikan dengan nilai t = 4,235 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H2 diterima. Artinya penganggaran partisipatif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. (3) Nilai koefisien variabel ketidakpastian lingkungan bernilai positif sebesar 0,955 dengan nilai t = 7,993 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H3 diterima. (4) Nilai koefisien variabel penganggaran partisipatif bernilai positif sebesar 0,585 dengan nilai t = 5,945 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H4 diterima. Artinya penganggaran partisipatif berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11374/1/Halaman_Depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11374/2/BAB_1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11374/3/Bab_2.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11374/4/Bab_3.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11374/5/Bab_4.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11374/6/Bab_5.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11374/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11374/8/Lampiran.pdf ASTARI , DEVITA DWI (2007) PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200030101
spellingShingle	HG Finance ASTARI , DEVITA DWI PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya)
title	PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya)
title_full	PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya)
title_fullStr	PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya)
title_full_unstemmed	PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya)
title_short	PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya)
title_sort	pengaruh ketidakpastian lingkungan dan penganggaran partisipatif terhadap peningkatan kinerja manajerial dan kepuasan kerja survey pada perusahaan kontraktor di surabaya
topic	HG Finance
url	https://eprints.ums.ac.id/11374/
work_keys_str_mv	AT astaridevitadwi pengaruhketidakpastianlingkungandanpenganggaranpartisipatifterhadappeningkatankinerjamanajerialdankepuasankerjasurveypadaperusahaankontraktordisurabaya

PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya)

Similar Items