PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KEAHLIAN AUDITOR DALAM PENUGASAN AUDIT (Survey Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Wilayah Semarang)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja yang diperoleh auditor dari lamanya bekerja sebagai seorang auditor, dari tugas-tugas pemeriksaan yang telah dilakukannya dan dari banyaknya jenis perusahaan yang telah diaudit mempunyai pengaruh yang positif terhada...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English English English English English English English |
Published: |
2006
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/11361/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja yang
diperoleh auditor dari lamanya bekerja sebagai seorang auditor, dari tugas-tugas
pemeriksaan yang telah dilakukannya dan dari banyaknya jenis perusahaan yang
telah diaudit mempunyai pengaruh yang positif terhadap peningkatan keahlian
auditor dalam bidang auditing. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah
auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berada di wilayah
Semarang. Sampel yang diambil meliputi 45 auditor yang masuk dalam kriteria
pemilihan sampel yaitu: (a) auditor yang bekerja di KAP wilayah Semarang, (b)
auditor dengan pengalaman kerja minimal satu tahun, (c) auditor yang memiliki
tingkat pendidikan minimal S-1. Data primer dalam penelitian ini diperoleh
dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan langsung kepada auditor yang
bekerja di KAP wilayah Semarang yang terdaftar dalam Direktori IAI
Komparteman Akuntan Publik 2005. Variabel independen dalam penelitian ini
adalah lamanya bekerja, banyaknya tugas dan banyaknya jenis perusahaan yang
diaudit. Sedangkan variabel dependennya adalah keahlian auditor dalam bidang
auditing.
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regrsi linear berganda dan data
diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS ver. 12.00. Hasil olah data
membuktikan bahwa hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara
pengalaman kerja auditor dari lamanya bekerja, pengalaman kerja auditor dari
banyaknya tugas pemeriksaan, dan pengalaman kerja auditor dari banyaknya jenis
perusahaan yang telah diaudit terhadap keahlian auditor. Hal ini terbukti dari hasil
uji t (uji parsial) yang menunjukkan bahwa nilai thitung pada masing-masing
variabel lebih besar dari ttabel pada taraf signifikasi kurang dari 0,05.
Dilihat dari hasil analisis data dapat diketahui bahwa faktor yang paling
berpengaruh terhadap keahlian auditor adalah pengalaman kerja auditor dari
lamanya bekerja. |
---|