PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Survey Pada BPR di Kabupaten Sukoharjo)

Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh faktor personality terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh faktor personality (computer anxiety, computer attitude, dan math anxiety) terhadap keahlian k...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Lukmawati , Ely Fiani
Format: Thesis
Language:English
English
English
English
English
English
English
English
Published: 2007
Subjects:
Online Access:https://eprints.ums.ac.id/11352/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh faktor personality terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh faktor personality (computer anxiety, computer attitude, dan math anxiety) terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan BPR di Kabupaten Sukoharjo dengan teknik purposive sampling. Kuesioner yang kembali yang dan dapat diolah sebanyak 37 kuesioner. Instrumen penelitian diuji validitasnya dengan korelasi product moment pearson, sedangkan reliabilitasnya diuji dengan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda. Hasil Uji t menunjukkan bahwa variabel fear, anticipation, dan pessimism berpengaruh secara signifikan terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara serempak variabel personality (fear, anticipation, pessimism, optimism. Intimidation dan math anxiety) berpengaruh terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Hasil uji asumsi klasik normalitas terpenuhi, sedangkan hasil uji asumsi klasik yang lain menunjukkan bahwa untuk seluruh variabel terbebas dari multikolinearitas, heterokedastisitas dan autokorelasi sehinggga model regresi yang dihasilkan baik dan tidak bias. Hasil penelitian ini dapat ditindak lanjuti terutama dalam upaya memberikan masukan untuk meningkatkan keahlian dalam menggunakan komputer pada karyawan BPR. Harapannya adalah agar jangan hanya karena faktor seperti kecemasan dan pesimis dalam menggunakan komputer menyebabkan keahlian dalam menggunakan komputer menjadi tidak optimal.