PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Survey Pada BPR di Kabupaten Sukoharjo)
Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh faktor personality terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh faktor personality (computer anxiety, computer attitude, dan math anxiety) terhadap keahlian k...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English English English English English English English |
Published: |
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/11352/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh faktor personality
terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Permasalahan yang
dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh faktor personality (computer
anxiety, computer attitude, dan math anxiety) terhadap keahlian karyawan dalam
menggunakan komputer.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan BPR di
Kabupaten Sukoharjo dengan teknik purposive sampling. Kuesioner yang kembali
yang dan dapat diolah sebanyak 37 kuesioner. Instrumen penelitian diuji validitasnya
dengan korelasi product moment pearson, sedangkan reliabilitasnya diuji dengan
Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis
adalah regresi linier berganda.
Hasil Uji t menunjukkan bahwa variabel fear, anticipation, dan pessimism
berpengaruh secara signifikan terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan
komputer. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara serempak variabel personality
(fear, anticipation, pessimism, optimism. Intimidation dan math anxiety) berpengaruh
terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer. Hasil uji asumsi klasik
normalitas terpenuhi, sedangkan hasil uji asumsi klasik yang lain menunjukkan
bahwa untuk seluruh variabel terbebas dari multikolinearitas, heterokedastisitas dan
autokorelasi sehinggga model regresi yang dihasilkan baik dan tidak bias.
Hasil penelitian ini dapat ditindak lanjuti terutama dalam upaya memberikan
masukan untuk meningkatkan keahlian dalam menggunakan komputer pada
karyawan BPR. Harapannya adalah agar jangan hanya karena faktor seperti
kecemasan dan pesimis dalam menggunakan komputer menyebabkan keahlian dalam
menggunakan komputer menjadi tidak optimal. |
---|