PERBEDAAN PERSEPSI MAHASISWA PRIA DAN WANITA TENTANG KINERJA DAN KOMITMEN PROFESI AUDITOR
Tenaga kerja wanita pada saat ini menunjukkan perkembangan yang semakin meningkat dan berperan penting dalam manajemen perusahaan. Di sisi lain situasi kerja yang penuh tekanan, jam kerja yang tinggi, besarnya kuantitas kerja yang diharapkan, pengendalian dan pengawasan yang ketat, level komp...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English English English English English English English |
Published: |
2006
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/11302/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Tenaga kerja wanita pada saat ini menunjukkan perkembangan yang
semakin meningkat dan berperan penting dalam manajemen perusahaan. Di sisi
lain situasi kerja yang penuh tekanan, jam kerja yang tinggi, besarnya kuantitas
kerja yang diharapkan, pengendalian dan pengawasan yang ketat, level kompetisi
yang tinggi akan menjadikan pekerja wanita bekerja dalam kondisi yang tidak
optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) perbedaan persepsi
antara mahasiswa akuntansi pria dan wanita tentang kinerja auditor. (2) perbedaan
persepsi antara mahasiswa akuntansi pria dan wanita tentang komitmen profesi
auditor.
Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survei yang
menggunakan kuesioner sebagai pengumpul data. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi di Universitas
Muhammadiyah Surakarta (UMS) dan di Universitas Islam Batik Surakarta
(UNIBA). Sampel dalam penelitian ini 39 dari mahasiswa Jurusan Akuntansi FE
UMS dan 37 mahasiswa Jurusan Akuntansi FE UNIBA. Teknik pengambilan
sampel menggunakan convenience sampling. Uji validitas dan reliabilitas
menggunakan korelasi product moment dan cronbach’s alpha. Analisis data
menggunakan uji beda mean (Independen sample t test)
Hasil penelitian menunjukkan: 1) Tidak terdapat perbedaan persepsi antara
mahasiswa akuntansi pria dan wanita tentang kinerja auditor. Hasil pengujian
independent sample t-test ditolak pada taraf signifikansi 5%. Persepsi tentang
kinerja auditor mahasiswa akuntansi pria dan wanita hampir sama. 2) Terdapat
perbedaan persepsi antara mahasiswa akuntansi pria dan wanita tentang komitmen
profesi auditor. Hasil pengujian independent sample t-test diterima pada taraf
signifikansi 5%. Persepsi mahasiswa akuntansi pria tentang komitmen profesi
auditor lebih tinggi daripada persepsi mahasiswa akuntansi wanita tentang
komitmen profesi auditor. |
---|