PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten)
Penelitian ini mengambil judul PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten). Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menemukan bukti empiris tentang pengaruh partisipas...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 语言: | English English English English English English English English |
| 出版: |
2007
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | https://eprints.ums.ac.id/11301/ |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| _version_ | 1804995304169144320 |
|---|---|
| author | Widayanti , Eryda Agustin |
| author_facet | Widayanti , Eryda Agustin |
| author_sort | Widayanti , Eryda Agustin |
| collection | ePrints |
| description | Penelitian ini mengambil judul PENGARUH PARTISIPASI
PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten). Tujuan penelitian ini adalah 1)
Untuk menemukan bukti empiris tentang pengaruh partisipasi penyusunan
anggaran terhadap kinerja manajerial, 2) Untuk menemukan bukti empiris tentang
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja manajerial, 3) Untuk menemukan
bukti empiris tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja
manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating.
Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh rumah sakit di wilayah Kabupaten Klaten. Metode pengambilan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan model analisis regresi berganda melalui uji
t, uji F, dan koefisien determinasi (R2
).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil pengujian hubungan antara
partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial diperoleh nilai thitung =
2,330 > ttabel = 2,021, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara
partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Hasil uji hipotesis 1
terdukung secara statistik. Hasil pengujian budaya organisasi terhadap kinerja
manajerial diperoleh nilai thitung = 3,538 > ttabel = 2,021, sehingga terdapat
pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja manajerial.
Hasil uji hipotesis 2 terdukung secara statistik. Hasil pengujian interaksi
partisipasi penyusunan anggaran dengan budaya organisasi bersifat positif dengan
thitung = 3,208 > ttabel = 2,021. Artinya hasil hipotesis 3 terdukung, sehingga
terdapat pengaruh yang signifikan antara interaksi partisipasi penyusunan
anggaran dengan budaya organisasi yang berorientasi pada orang terhadap kinerja
manajerial, hal ini berarti bahwa interaksi partisipasi penyusunan anggaran
dengan budaya organisasi yang berorientasi pada orang ternyata mampu
meningkatkan kinerja manajerial. |
| format | Thesis |
| id | oai:eprints.ums.ac.id:11301 |
| institution | Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| language | English English English English English English English English |
| publishDate | 2007 |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:eprints.ums.ac.id:11301 https://eprints.ums.ac.id/11301/ PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten) Widayanti , Eryda Agustin HG Finance Penelitian ini mengambil judul PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten). Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menemukan bukti empiris tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, 2) Untuk menemukan bukti empiris tentang pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja manajerial, 3) Untuk menemukan bukti empiris tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh rumah sakit di wilayah Kabupaten Klaten. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan model analisis regresi berganda melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil pengujian hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial diperoleh nilai thitung = 2,330 > ttabel = 2,021, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Hasil uji hipotesis 1 terdukung secara statistik. Hasil pengujian budaya organisasi terhadap kinerja manajerial diperoleh nilai thitung = 3,538 > ttabel = 2,021, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Hasil uji hipotesis 2 terdukung secara statistik. Hasil pengujian interaksi partisipasi penyusunan anggaran dengan budaya organisasi bersifat positif dengan thitung = 3,208 > ttabel = 2,021. Artinya hasil hipotesis 3 terdukung, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara interaksi partisipasi penyusunan anggaran dengan budaya organisasi yang berorientasi pada orang terhadap kinerja manajerial, hal ini berarti bahwa interaksi partisipasi penyusunan anggaran dengan budaya organisasi yang berorientasi pada orang ternyata mampu meningkatkan kinerja manajerial. 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11301/1/Halaman_Depan_Eryda.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11301/2/Bab_1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11301/5/Bab_2.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11301/9/Bab_3.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11301/10/bab_4.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11301/12/bab_5.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11301/14/Daftar_Pustaka.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11301/17/lampiran.pdf Widayanti , Eryda Agustin (2007) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200020242 |
| spellingShingle | HG Finance Widayanti , Eryda Agustin PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten) |
| title | PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten)
|
| title_full | PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten)
|
| title_fullStr | PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten)
|
| title_full_unstemmed | PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten)
|
| title_short | PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten)
|
| title_sort | pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating survei pada rumah sakit di kabupaten klaten |
| topic | HG Finance |
| url | https://eprints.ums.ac.id/11301/ |
| work_keys_str_mv | AT widayantierydaagustin pengaruhpartisipasipenyusunananggaranterhadapkinerjamanajerialdenganbudayaorganisasisebagaivariabelmoderatingsurveipadarumahsakitdikabupatenklaten |