ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta)

Perjuangan kesetaraan gender adalah terkait dengan kesetaran sosial antara pria dan wanita dilandaskan kepada pengakuan bahwa ketidaksetaraan gender yang disebabkan oleh diskrimanasi struktural dan kelembagaan. Auditor internal merupakan salah satu profesi yang tidak terlepas dari diskriminasi g...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	PARWATI, AYUNINGTYAS
Format:	Thesis
Language:	English English English English
Published:	2007
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/11258/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995292584476672
author	PARWATI, AYUNINGTYAS
author_facet	PARWATI, AYUNINGTYAS
author_sort	PARWATI, AYUNINGTYAS
collection	ePrints
description	Perjuangan kesetaraan gender adalah terkait dengan kesetaran sosial antara pria dan wanita dilandaskan kepada pengakuan bahwa ketidaksetaraan gender yang disebabkan oleh diskrimanasi struktural dan kelembagaan. Auditor internal merupakan salah satu profesi yang tidak terlepas dari diskriminasi gender. Berdasarkan latar belakang tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan komitmen organisasional, komitmen profesional, motivasi, kesempatan kerja, kepuasaan kerja antara auditor internal pria dan wanita. Penelitian ini menggunakan metode survei, dengan populasi adalah auditor internal yang bekerja pada perusahaan manufaktur di Eks-Karesidenan Surakarta. Sampel yang digunakan adalah auditor internal yang mempunyai kemampuan kerja minimal dua tahun. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 34 orang auditor internal. Sehubungan dengan masalah tersebut, hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah Ho : tidak terdapat perbedaan komitmen organisasional, komitmen profesional, motivasi, kesempatan kerja, kepuasaan kerja antara auditor internal pria dan wanita pada perusahaan manufaktur di Eks- Karesidenan Surakarta. Alat analisis instrument yang digunakan adalah Pearson Product Moment untuk uji validitas, Cronbach Alpha untuk uji reliabilitas. Sedang alat uji hipotesis menggunakan Independent Sample t-test, hal ini karena data yang dihasilkan terdistribusi normal dan terdiri dari dua sampel yang diuji secara independent. Data diolah dengan bantuan program SPSS 12. Hasil uji independent sample t-test menunjukan bahwa tidak terdapat perbedaan atau terdapat kesetaraan komitmen organisasional, komitmen profesional, motivasi, kesempatan kerja antara auditor internal pria dan wanita, hal ini terbukti dari hasil analisis dengan taraf signifikan 5% (p>0,05). Sedangkan kepuasaan kerja, menunjukan adanya perbedaan antara auditor internal pria dan wanita, hal ini terbukti dari hasil analisis dengan taraf signifikan 5% (p<0,05).
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:11258
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:11258 https://eprints.ums.ac.id/11258/ ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta) PARWATI, AYUNINGTYAS HF5601 Accounting Perjuangan kesetaraan gender adalah terkait dengan kesetaran sosial antara pria dan wanita dilandaskan kepada pengakuan bahwa ketidaksetaraan gender yang disebabkan oleh diskrimanasi struktural dan kelembagaan. Auditor internal merupakan salah satu profesi yang tidak terlepas dari diskriminasi gender. Berdasarkan latar belakang tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan komitmen organisasional, komitmen profesional, motivasi, kesempatan kerja, kepuasaan kerja antara auditor internal pria dan wanita. Penelitian ini menggunakan metode survei, dengan populasi adalah auditor internal yang bekerja pada perusahaan manufaktur di Eks-Karesidenan Surakarta. Sampel yang digunakan adalah auditor internal yang mempunyai kemampuan kerja minimal dua tahun. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 34 orang auditor internal. Sehubungan dengan masalah tersebut, hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah Ho : tidak terdapat perbedaan komitmen organisasional, komitmen profesional, motivasi, kesempatan kerja, kepuasaan kerja antara auditor internal pria dan wanita pada perusahaan manufaktur di Eks- Karesidenan Surakarta. Alat analisis instrument yang digunakan adalah Pearson Product Moment untuk uji validitas, Cronbach Alpha untuk uji reliabilitas. Sedang alat uji hipotesis menggunakan Independent Sample t-test, hal ini karena data yang dihasilkan terdistribusi normal dan terdiri dari dua sampel yang diuji secara independent. Data diolah dengan bantuan program SPSS 12. Hasil uji independent sample t-test menunjukan bahwa tidak terdapat perbedaan atau terdapat kesetaraan komitmen organisasional, komitmen profesional, motivasi, kesempatan kerja antara auditor internal pria dan wanita, hal ini terbukti dari hasil analisis dengan taraf signifikan 5% (p>0,05). Sedangkan kepuasaan kerja, menunjukan adanya perbedaan antara auditor internal pria dan wanita, hal ini terbukti dari hasil analisis dengan taraf signifikan 5% (p<0,05). 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11258/1/full_texs.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11258/4/Hal.depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11258/7/bab.1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11258/10/6._DAFTAR_PUSTAKA.pdf PARWATI, AYUNINGTYAS (2007) ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200030014
spellingShingle	HF5601 Accounting PARWATI, AYUNINGTYAS ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta)
title	ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta)
title_full	ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta)
title_fullStr	ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta)
title_full_unstemmed	ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta)
title_short	ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta)
title_sort	analisis komitmen organisasional komitmen profesional motivasi kesempatan kerja kepuasaan kerja terhadap auditor internal ditinjau dari aspek gender survey pada perusahaan manufaktur di wilayah eks karesidenan surakarta
topic	HF5601 Accounting
url	https://eprints.ums.ac.id/11258/
work_keys_str_mv	AT parwatiayuningtyas analisiskomitmenorganisasionalkomitmenprofesionalmotivasikesempatankerjakepuasaankerjaterhadapauditorinternalditinjaudariaspekgendersurveypadaperusahaanmanufakturdiwilayahekskaresidenansurakarta

ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER (Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta)

Similar Items