PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
Keadilan dalam sebuah organisasi menggambarkan perasaan dan reaksi karyawan terhadap sistem upah. Apabila karyawan merasa memperoleh imbalan berlebih, karyawan akan merasa puas dan meningkatkan kontribusinya dalam penyusunan anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh p...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | RACHMAWATI , ROHAJENG AYU |
---|---|
Định dạng: | Luận văn |
Ngôn ngữ: | English English English English English English English English English English English English English |
Được phát hành: |
2006
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://eprints.ums.ac.id/11249/ |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
Bằng: RACHMAWATI, ROHAJENG AYU
Được phát hành: (2007) -
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN
( Survey pada Perguruan Tinggi swasta di Surakarta )
Bằng: NURYANTI , DWI
Được phát hành: (2011) -
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPASIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Kabupaten Surakarta)
Bằng: RATNAWATI , ETA
Được phát hành: (2007) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
Bằng: PRASETYA, HENDRA
Được phát hành: (2007) -
PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
Bằng: MAHANANI , DEWI MASTUTI STYA
Được phát hành: (2007)