PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
Keadilan dalam sebuah organisasi menggambarkan perasaan dan reaksi karyawan terhadap sistem upah. Apabila karyawan merasa memperoleh imbalan berlebih, karyawan akan merasa puas dan meningkatkan kontribusinya dalam penyusunan anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh p...
保存先:
第一著者: | RACHMAWATI , ROHAJENG AYU |
---|---|
フォーマット: | 学位論文 |
言語: | English English English English English English English English English English English English English |
出版事項: |
2006
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | https://eprints.ums.ac.id/11249/ |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料
-
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
著者:: RACHMAWATI, ROHAJENG AYU
出版事項: (2007) -
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN
( Survey pada Perguruan Tinggi swasta di Surakarta )
著者:: NURYANTI , DWI
出版事項: (2011) -
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPASIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Kabupaten Surakarta)
著者:: RATNAWATI , ETA
出版事項: (2007) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
著者:: PRASETYA, HENDRA
出版事項: (2007) -
PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
著者:: MAHANANI , DEWI MASTUTI STYA
出版事項: (2007)