PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA

Keadilan dalam sebuah organisasi menggambarkan perasaan dan reaksi karyawan terhadap sistem upah. Apabila karyawan merasa memperoleh imbalan berlebih, karyawan akan merasa puas dan meningkatkan kontribusinya dalam penyusunan anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh p...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	RACHMAWATI , ROHAJENG AYU
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English English English English English English
Published:	2006
Subjects:	HG Finance
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/11249/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995290100400128
author	RACHMAWATI , ROHAJENG AYU
author_facet	RACHMAWATI , ROHAJENG AYU
author_sort	RACHMAWATI , ROHAJENG AYU
collection	ePrints
description	Keadilan dalam sebuah organisasi menggambarkan perasaan dan reaksi karyawan terhadap sistem upah. Apabila karyawan merasa memperoleh imbalan berlebih, karyawan akan merasa puas dan meningkatkan kontribusinya dalam penyusunan anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh partisipasi penganggaran terhadap hubungan keadilan prosedural dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pimpinan fakultas Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 35 pimpinan fakultas yang berasal dari 7 Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling. Hasil kuesioner sebelumnya diuji kualitasnya dengan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian memperoleh hasil sebagai berikut: (1) Keadilan prosedural berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh nilai p-value untuk variabel keadilan prosedural (0,002) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). (2) Partisipasi penganggaran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh nilai p-value untuk variabel partisipasi penganggaran (0,005) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). (3) Interaksi antara keadilan prosedural dengan partisipasi penganggaran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Artinya partisipasi penganggaran merupakan variabel moderasi yang berpengaruh terhadap hubungan keadilan prosedural dengan kepuasan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa penambahan variabel partisipasi penganggaran dapat meningkatkan hubungan keadilan prosedural dengan kepuasan kerja. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh nilai p-value interaksi antara keadilan dan partisipasi (0,019) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05).
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:11249
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English English English English English English
publishDate	2006
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:11249 https://eprints.ums.ac.id/11249/ PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA RACHMAWATI , ROHAJENG AYU HG Finance Keadilan dalam sebuah organisasi menggambarkan perasaan dan reaksi karyawan terhadap sistem upah. Apabila karyawan merasa memperoleh imbalan berlebih, karyawan akan merasa puas dan meningkatkan kontribusinya dalam penyusunan anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh partisipasi penganggaran terhadap hubungan keadilan prosedural dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pimpinan fakultas Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 35 pimpinan fakultas yang berasal dari 7 Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling. Hasil kuesioner sebelumnya diuji kualitasnya dengan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian memperoleh hasil sebagai berikut: (1) Keadilan prosedural berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh nilai p-value untuk variabel keadilan prosedural (0,002) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). (2) Partisipasi penganggaran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh nilai p-value untuk variabel partisipasi penganggaran (0,005) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). (3) Interaksi antara keadilan prosedural dengan partisipasi penganggaran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Artinya partisipasi penganggaran merupakan variabel moderasi yang berpengaruh terhadap hubungan keadilan prosedural dengan kepuasan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa penambahan variabel partisipasi penganggaran dapat meningkatkan hubungan keadilan prosedural dengan kepuasan kerja. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh nilai p-value interaksi antara keadilan dan partisipasi (0,019) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). 2006 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/1/Halaman_Depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/2/Bab_1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/3/2.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/4/3.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/5/4.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/6/5.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/9/Daftar_Pustaka.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/12/LAMP1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/14/LAMP2.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/16/LAMP3.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/18/LAMP4.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/23/LAMP5.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11249/31/Data.pdf RACHMAWATI , ROHAJENG AYU (2006) PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200020211
spellingShingle	HG Finance RACHMAWATI , ROHAJENG AYU PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
title	PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
title_full	PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
title_fullStr	PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
title_full_unstemmed	PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
title_short	PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
title_sort	pengaruh partisipasi penganggaran terhadap hubungan antara keadilan prosedural dan kepuasan kerja
topic	HG Finance
url	https://eprints.ums.ac.id/11249/
work_keys_str_mv	AT rachmawatirohajengayu pengaruhpartisipasipenganggaranterhadaphubunganantarakeadilanproseduraldankepuasankerja

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA

Similar Items