PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta)

Partisipasi penganggaran merupakan teknik manajemen untuk melibatkan bawahan dalam menyusun sekaligus melaksanakan secara penuh tanggung jawab atas anggaran yang telah disusun. Kinerja manajer tingkat bawah dinyatakan efektif jika tujuan anggaran tercapai dan partisipasi bawahan memegang pera...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	MARSUDI, NUGRAHENI
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English English English English English English
Published:	2007
Subjects:	HG Finance
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/11234/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995286267854848
author	MARSUDI, NUGRAHENI
author_facet	MARSUDI, NUGRAHENI
author_sort	MARSUDI, NUGRAHENI
collection	ePrints
description	Partisipasi penganggaran merupakan teknik manajemen untuk melibatkan bawahan dalam menyusun sekaligus melaksanakan secara penuh tanggung jawab atas anggaran yang telah disusun. Kinerja manajer tingkat bawah dinyatakan efektif jika tujuan anggaran tercapai dan partisipasi bawahan memegang peranan penting dalam pencapaian tujuan tersebut. Namun hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajer diduga dipengaruhi oleh berbagai faktor atau variabel yang bersifat kondisional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajer dengan komitmen tujuan sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh rumah sakit umum di Surakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah 24 kepala bagian atau kepala divisi dari tiga RSU di eks-karesidenan Surakarta (RSU. Dr. Suradji Tirtonegoro, RSU. Dr. Moewardi, dan RSU. Wonogiri). Sampel diambil dengan teknik purposive sampling atau pengambilan sampel dengan pertimbangan atas kriteria tertentu. Teknik dianalisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajer dan H1 terdukung. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai t hitung > t tabel (3,577 > 2,086) pada taraf signifikansi 5%. (2) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap komitmen tujuan dan H2 terdukung. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai nilai thitung > ttabel (4,167 > 2,086) pada taraf signifikansi 5%. (3) komitmen tujuan berpengaruh positif terhadap kinerja manajer dan H3 terdukung. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai nilai t hitung > t tabel (2,494 > 2,086) pada taraf signifikansi 5%. (4) partisipasi penyusunan anggaran melalui variabel komitmen tujuan sebagai variabel intervening berpengaruh positif terhadap kinerja manajer dan H4 terdukung. Hal ini terbukti dari hasil analisis jalur yang memperoleh nilai koefisien beta (0,216) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). pengaruh tidak langsung partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajer dengan melalui komitmen tujuan (0,898) adalah lebih tinggi daripada pengaruh langsung partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajer (0,555).
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:11234
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English English English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:11234 https://eprints.ums.ac.id/11234/ PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta) MARSUDI, NUGRAHENI HG Finance Partisipasi penganggaran merupakan teknik manajemen untuk melibatkan bawahan dalam menyusun sekaligus melaksanakan secara penuh tanggung jawab atas anggaran yang telah disusun. Kinerja manajer tingkat bawah dinyatakan efektif jika tujuan anggaran tercapai dan partisipasi bawahan memegang peranan penting dalam pencapaian tujuan tersebut. Namun hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajer diduga dipengaruhi oleh berbagai faktor atau variabel yang bersifat kondisional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajer dengan komitmen tujuan sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh rumah sakit umum di Surakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah 24 kepala bagian atau kepala divisi dari tiga RSU di eks-karesidenan Surakarta (RSU. Dr. Suradji Tirtonegoro, RSU. Dr. Moewardi, dan RSU. Wonogiri). Sampel diambil dengan teknik purposive sampling atau pengambilan sampel dengan pertimbangan atas kriteria tertentu. Teknik dianalisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajer dan H1 terdukung. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai t hitung > t tabel (3,577 > 2,086) pada taraf signifikansi 5%. (2) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap komitmen tujuan dan H2 terdukung. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai nilai thitung > ttabel (4,167 > 2,086) pada taraf signifikansi 5%. (3) komitmen tujuan berpengaruh positif terhadap kinerja manajer dan H3 terdukung. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai nilai t hitung > t tabel (2,494 > 2,086) pada taraf signifikansi 5%. (4) partisipasi penyusunan anggaran melalui variabel komitmen tujuan sebagai variabel intervening berpengaruh positif terhadap kinerja manajer dan H4 terdukung. Hal ini terbukti dari hasil analisis jalur yang memperoleh nilai koefisien beta (0,216) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). pengaruh tidak langsung partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajer dengan melalui komitmen tujuan (0,898) adalah lebih tinggi daripada pengaruh langsung partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajer (0,555). 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/1/Halaman_Depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/3/1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/7/2.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/8/3.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/9/4.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/10/5.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/14/Daftar_Pustaka.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/16/LAMP0.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/19/LAMP1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/25/LAMP2.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/29/LAMP3.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/31/LAMP4.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11234/35/LAMP5.pdf MARSUDI, NUGRAHENI (2007) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B200020148
spellingShingle	HG Finance MARSUDI, NUGRAHENI PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta)
title	PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta)
title_full	PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta)
title_fullStr	PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta)
title_full_unstemmed	PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta)
title_short	PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta)
title_sort	pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial komitmen tujuan sebagai variabel intervening survei pada rumah sakit umum bertipe b di eks karesidenan surakarta
topic	HG Finance
url	https://eprints.ums.ac.id/11234/
work_keys_str_mv	AT marsudinugraheni pengaruhpartisipasianggaranterhadapkinerjamanajerialkomitmentujuansebagaivariabelinterveningsurveipadarumahsakitumumbertipebdiekskaresidenansurakarta

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Umum Bertipe B di Eks Karesidenan Surakarta)

Similar Items