PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI, USIA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, motivasi, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dan menentukan faktor yang paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier...
Збережено в:
Автор: | F A T I M A H, F I K A |
---|---|
Формат: | Дисертація |
Мова: | English English English English English English |
Опубліковано: |
2007
|
Предмети: | |
Онлайн доступ: | https://eprints.ums.ac.id/11218/ |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Схожі ресурси
Схожі ресурси
-
ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PO. KARUNIA MULYA DI KARANGANYAR
за авторством: WIBOWO, DAMAR KARYADI
Опубліковано: (2010) -
PENGARUH PENGALAMAN, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI BERKAH DI SURAKARTA
за авторством: SETYAWATI, BINA IKLAS
Опубліковано: (2011) -
PENGARUH TINGKAT GAJI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMP NEGERI 24 SURAKARTA
за авторством: PRIHATINI, IMA
Опубліковано: (2007) -
PENGARUH ETOS KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH TINGKAT II BOYOLALI
за авторством: ISNANDAR., AGUS
Опубліковано: (2007) -
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. WANGSA JATRA LESTARI
за авторством: LESTARI, HANIK
Опубліковано: (2007)