ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG DI KABUPATEN KLATEN
Dewasa ini perkembangan ekonomi di Indonesia banyak mengalami penurunan. Hal ini disebabkan karena adanya krisis ekonomi yang berkepanjangan, keadaan ini menimbulkan ancaman terhadap kelangsungan hidup suatu perusahaan Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka diduga pemberian upah i...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English English English English English English |
| Published: |
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/11195/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1804995276331548672 |
|---|---|
| author | PERMATAWIJAYA , KARUNIA |
| author_facet | PERMATAWIJAYA , KARUNIA |
| author_sort | PERMATAWIJAYA , KARUNIA |
| collection | ePrints |
| description |
Dewasa ini perkembangan ekonomi di Indonesia banyak mengalami penurunan.
Hal ini disebabkan karena adanya krisis ekonomi yang berkepanjangan, keadaan ini
menimbulkan ancaman terhadap kelangsungan hidup suatu perusahaan Berdasarkan latar
belakang masalah di atas, maka diduga pemberian upah insentif dan jaminan sosial dapat
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan faktor yang paling
dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan
Percetakan PT MACANAN JAYA CEMERLANG di Kabupaten Klaten adalah upah
insentif. Sampel yang dipakai adalah data perusahaan selama 5 tahun (2002-2006) dan
metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif.
Berdasarkan pengujian regresi linier berganda diperoleh persamaan
Y= -3663057975,071 + 42,021 X1 + 1248,531 X2. Koefisien regresi upah insentif sebesar
42,021, dan Koefisien regresi jaminan sosial (X2) sebesar 1248,531 artinya apabila
terjadi peningkatan pada jaminan sosial sebesar 1,- akan menyebabkan terjadinya
peningkatan produktivitas kerja sebesar nilai koefisien regresi variabel tersebut di atas
dengan asumsi variabel yang lain tetap atau konstan. Hasil uji t menyatakan bahwa untuk
variabel upah insentif diperoleh thitung sebesar 2,527 dengan ttabel sebesar 2,179 sehingga
thitung > ttabel berarti H0 ditolak, maka upah insentif berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja. Variabel jaminan sosial thitung sebesar 2,394 dengan ttabel sebesar
2,179 sehingga thitung > ttabel berarti H0 ditolak, maka jaminan sosial berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan uji F untuk pengaruh secara
bersama-sama, diketahui bahwa Fhitung > Ftabel (51,549 > 3,89), maka variabel upah
insentif dan jaminan sosial secara bersama-sama atau serentak berpengaruh secara
signifikan terhadap produktivitas kerja.
Dari hasil analisis data diperoleh R² sebesar 0,896 ini menunjukkan bahwa
variabel upah insentif dan jaminan sosial mempunyai kontribusi pengaruh terhadap
variabel produktivitas kerja sebesar 89,6%. Sedangkan sisanya sebesar 10,4% mendapat
kontribusi dari variabel lain yang tidak penulis teliti. Seperti variabel keamanan,
kenyamanan, lingkungan, pendidikan dan lain sebagainya.
|
| format | Thesis |
| id | oai:eprints.ums.ac.id:11195 |
| institution | Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| language | English English English English English English English |
| publishDate | 2007 |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:eprints.ums.ac.id:11195 https://eprints.ums.ac.id/11195/ ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG DI KABUPATEN KLATEN PERMATAWIJAYA , KARUNIA HB Economic Theory Dewasa ini perkembangan ekonomi di Indonesia banyak mengalami penurunan. Hal ini disebabkan karena adanya krisis ekonomi yang berkepanjangan, keadaan ini menimbulkan ancaman terhadap kelangsungan hidup suatu perusahaan Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka diduga pemberian upah insentif dan jaminan sosial dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Percetakan PT MACANAN JAYA CEMERLANG di Kabupaten Klaten adalah upah insentif. Sampel yang dipakai adalah data perusahaan selama 5 tahun (2002-2006) dan metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif. Berdasarkan pengujian regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= -3663057975,071 + 42,021 X1 + 1248,531 X2. Koefisien regresi upah insentif sebesar 42,021, dan Koefisien regresi jaminan sosial (X2) sebesar 1248,531 artinya apabila terjadi peningkatan pada jaminan sosial sebesar 1,- akan menyebabkan terjadinya peningkatan produktivitas kerja sebesar nilai koefisien regresi variabel tersebut di atas dengan asumsi variabel yang lain tetap atau konstan. Hasil uji t menyatakan bahwa untuk variabel upah insentif diperoleh thitung sebesar 2,527 dengan ttabel sebesar 2,179 sehingga thitung > ttabel berarti H0 ditolak, maka upah insentif berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel jaminan sosial thitung sebesar 2,394 dengan ttabel sebesar 2,179 sehingga thitung > ttabel berarti H0 ditolak, maka jaminan sosial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan uji F untuk pengaruh secara bersama-sama, diketahui bahwa Fhitung > Ftabel (51,549 > 3,89), maka variabel upah insentif dan jaminan sosial secara bersama-sama atau serentak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Dari hasil analisis data diperoleh R² sebesar 0,896 ini menunjukkan bahwa variabel upah insentif dan jaminan sosial mempunyai kontribusi pengaruh terhadap variabel produktivitas kerja sebesar 89,6%. Sedangkan sisanya sebesar 10,4% mendapat kontribusi dari variabel lain yang tidak penulis teliti. Seperti variabel keamanan, kenyamanan, lingkungan, pendidikan dan lain sebagainya. 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11195/1/Hal_Depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11195/3/03._BAB_I_nita.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11195/6/04._BAB_II_nita.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11195/8/05._BAB_III_nita.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11195/10/06._BAB_IV-V_To_Permata.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11195/13/07._Daftar_Pustaka.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11195/15/Lampiran.pdf PERMATAWIJAYA , KARUNIA (2007) ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG DI KABUPATEN KLATEN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . B100030379 |
| spellingShingle | HB Economic Theory PERMATAWIJAYA , KARUNIA ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG DI KABUPATEN KLATEN |
| title | ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG DI KABUPATEN KLATEN |
| title_full | ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG DI KABUPATEN KLATEN |
| title_fullStr | ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG DI KABUPATEN KLATEN |
| title_full_unstemmed | ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG DI KABUPATEN KLATEN |
| title_short | ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG DI KABUPATEN KLATEN |
| title_sort | analisis pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan percetakan pt macanan jaya cemerlang di kabupaten klaten |
| topic | HB Economic Theory |
| url | https://eprints.ums.ac.id/11195/ |
| work_keys_str_mv | AT permatawijayakarunia analisispengaruhupahinsentifdanjaminansosialterhadapproduktivitaskerjakaryawanpadaperusahaanpercetakanptmacananjayacemerlangdikabupatenklaten |