PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA

• Päätekijä: HERAWAN , DANI
• Aineistotyyppi: Opinnäyte
• Kieli: English
• Julkaistu: 2006
• Aiheet: HB Economic Theory
• Linkit: https://eprints.ums.ac.id/11118/

Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dewasa ini, didasari dengan terciptanya mesin dan peralatan canggih perusahaan memerlukan seorang pemimpin yang mampu menumbuhkan suatu disiplin, motivasi, komunikasi dan pengalaman kerja kepada karyawan guna mencapai hasil yang lebih diciptakan....