PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA
Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dewasa ini, didasari dengan terciptanya mesin dan peralatan canggih perusahaan memerlukan seorang pemimpin yang mampu menumbuhkan suatu disiplin, motivasi, komunikasi dan pengalaman kerja kepada karyawan guna mencapai hasil yang lebih diciptakan....
Saved in:
主要作者: | HERAWAN , DANI |
---|---|
格式: | Thesis |
语言: | English English English English English English English |
出版: |
2006
|
主题: | |
在线阅读: | https://eprints.ums.ac.id/11118/ |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI DAN KONDISI KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SRITEX SUKOHARJO
由: SETIANINGSIH , EKA
出版: (2007) -
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR
由: HANIK , UMI
出版: (2007) -
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA
DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. MUTU GADING TEKSTIL
由: HARMINI , YUNIKA
出版: (2006) -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG WONOGIRI
TAHUN 2006
由: ASMORO, APRI HADI
出版: (2006) -
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, MASA KERJA DAN JOB IN SECURITY
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH SURAKARTA
由: SUYATMAN , SUYATMAN
出版: (2007)