PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA
Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dewasa ini, didasari dengan terciptanya mesin dan peralatan canggih perusahaan memerlukan seorang pemimpin yang mampu menumbuhkan suatu disiplin, motivasi, komunikasi dan pengalaman kerja kepada karyawan guna mencapai hasil yang lebih diciptakan....
Enregistré dans:
Auteur principal: | HERAWAN , DANI |
---|---|
Format: | Thèse |
Langue: | English English English English English English English |
Publié: |
2006
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://eprints.ums.ac.id/11118/ |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI DAN KONDISI KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SRITEX SUKOHARJO
par: SETIANINGSIH , EKA
Publié: (2007) -
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR
par: HANIK , UMI
Publié: (2007) -
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA
DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. MUTU GADING TEKSTIL
par: HARMINI , YUNIKA
Publié: (2006) -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG WONOGIRI
TAHUN 2006
par: ASMORO, APRI HADI
Publié: (2006) -
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, MASA KERJA DAN JOB IN SECURITY
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH SURAKARTA
par: SUYATMAN , SUYATMAN
Publié: (2007)