PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan sentra industri kecil furniture rotan Desa Trangsan Kecamatan Gatak Kabupaten Sukoharjo. Penelitian ini juga untuk mengetahui pengaruh variabel kepribadian sebagai pemoderasi dari motivasi kerj...

Full beskrivning

Sparad:
Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman: Supriyanto, Aris
Materialtyp: Lärdomsprov
Språk:English
English
English
English
English
Publicerad: 2007
Ämnen:
HD Management, Business and Labor
Länkar:https://eprints.ums.ac.id/11082/
Taggar: Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!

Internet

https://eprints.ums.ac.id/11082/

Liknande verk