PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan sentra industri kecil furniture rotan Desa Trangsan Kecamatan Gatak Kabupaten Sukoharjo. Penelitian ini juga untuk mengetahui pengaruh variabel kepribadian sebagai pemoderasi dari motivasi kerj...

Popoln opis

Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Supriyanto, Aris
Format: Thesis
Jezik:English
English
English
English
English
Izdano: 2007
Teme:
HD Management, Business and Labor
Online dostop:https://eprints.ums.ac.id/11082/
Oznake: Označite
Brez oznak, prvi označite!

Internet

https://eprints.ums.ac.id/11082/

Podobne knjige/članki