PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO

Semakin ketatnya persaingan kualitas sumber daya manusia dibidang keetenagakerjaan, maka kebutuhan akan tenaga kerja yang mempunyai produktivitas tinggi sanagt diperlukan semua pihak, baik oleh perusahaan lembaga yang sangat mempengaruhi terhadap pelaksanaan setiap harinya. Penelitian bertuj...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	PRASOJO , SANDI
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English
Published:	2007
Subjects:	HB Economic Theory
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/11060/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995238994903040
author	PRASOJO , SANDI
author_facet	PRASOJO , SANDI
author_sort	PRASOJO , SANDI
collection	ePrints
description	Semakin ketatnya persaingan kualitas sumber daya manusia dibidang keetenagakerjaan, maka kebutuhan akan tenaga kerja yang mempunyai produktivitas tinggi sanagt diperlukan semua pihak, baik oleh perusahaan lembaga yang sangat mempengaruhi terhadap pelaksanaan setiap harinya. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan secara kolektif dan secara individual pada CV. YLTDHISTIRA Di Kartasura Sukoharjo. Alat analisa yang di gunakan adalah dengan mengunakan analisa regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil olahdata dengan bantuan analisa SPSS diperoleh hasil sebagai berikut : Y =-4,487+0,458 Xi + 0,257 X2 + 0,585 X3 Koefisien regresi disiplin (Xi) adalah sebesar 0,458, lingkungan kerja (X2) sebesar 0,257 variabel motivasi (X3) sebesar 0,585. dengan demikian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja memberikan kontribusi positif terhadap produktifitas kerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan nilai sebesar 49,062 artinya bahwa variabel disiplin (XI), lingkungan kerja (X2), variabel motivasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan (F hitung > f tabel). Berdasarkan uji t diperoleh besarnya thitung disiplin (Xi) adalah 2,090, thitung motivasi (X2) adalah 2,108, thitung lingkungan kerja ( X3) adalah 2,497. Hasil tersebut menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan moyivasi (X3) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai sebesar 0,850. Hal ini berarti bahwa variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada CV. YUDHISTIRA dapat dijelaskan oleh variabel disiplin, motivasi dan lingkungan kerja sebesar 85 %, sedangkan sisanya sebesar 15 % dipengaruhi variabel laninnya yang tidak dijelaskan dalam model ini.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:11060
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:11060 https://eprints.ums.ac.id/11060/ PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO PRASOJO , SANDI HB Economic Theory Semakin ketatnya persaingan kualitas sumber daya manusia dibidang keetenagakerjaan, maka kebutuhan akan tenaga kerja yang mempunyai produktivitas tinggi sanagt diperlukan semua pihak, baik oleh perusahaan lembaga yang sangat mempengaruhi terhadap pelaksanaan setiap harinya. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan secara kolektif dan secara individual pada CV. YLTDHISTIRA Di Kartasura Sukoharjo. Alat analisa yang di gunakan adalah dengan mengunakan analisa regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil olahdata dengan bantuan analisa SPSS diperoleh hasil sebagai berikut : Y =-4,487+0,458 Xi + 0,257 X2 + 0,585 X3 Koefisien regresi disiplin (Xi) adalah sebesar 0,458, lingkungan kerja (X2) sebesar 0,257 variabel motivasi (X3) sebesar 0,585. dengan demikian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja memberikan kontribusi positif terhadap produktifitas kerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan nilai sebesar 49,062 artinya bahwa variabel disiplin (XI), lingkungan kerja (X2), variabel motivasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan (F hitung > f tabel). Berdasarkan uji t diperoleh besarnya thitung disiplin (Xi) adalah 2,090, thitung motivasi (X2) adalah 2,108, thitung lingkungan kerja ( X3) adalah 2,497. Hasil tersebut menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan moyivasi (X3) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai sebesar 0,850. Hal ini berarti bahwa variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada CV. YUDHISTIRA dapat dijelaskan oleh variabel disiplin, motivasi dan lingkungan kerja sebesar 85 %, sedangkan sisanya sebesar 15 % dipengaruhi variabel laninnya yang tidak dijelaskan dalam model ini. 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11060/1/halaman_depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11060/2/BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11060/4/BAB_II_dan_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11060/7/BAB_IV-_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11060/8/Dapus.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11060/12/Lampiran.pdf PRASOJO , SANDI (2007) PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . B100010023
spellingShingle	HB Economic Theory PRASOJO , SANDI PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO
title	PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO
title_full	PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO
title_fullStr	PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO
title_full_unstemmed	PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO
title_short	PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO
title_sort	pengaruh disiplin lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan meuberl cv yudhistira kartasura sukoharjo
topic	HB Economic Theory
url	https://eprints.ums.ac.id/11060/
work_keys_str_mv	AT prasojosandi pengaruhdisiplinlingkungankerjadanmotivasiterhadapproduktivitaskerjakaryawanpadaperusahaanmeuberlcvyudhistirakartasurasukoharjo

PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO

Similar Items