PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA

Skripsi dengan judul “PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA” adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan mebel PT. Djoko Art...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Ajiwira, Yananta Priya
Format:	Thesis
Language:	English English English English English
Published:	2007
Subjects:	HB Economic Theory
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/11059/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995238705496064
author	Ajiwira, Yananta Priya
author_facet	Ajiwira, Yananta Priya
author_sort	Ajiwira, Yananta Priya
collection	ePrints
description	Skripsi dengan judul “PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA” adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan mebel PT. Djoko Art di Kartasura. Asumsi-asumsi dalam penelitian adalah dengan hipotesis yang menduga pemberian insentif dan jaminan sosial akan dapat berpengaruh dan mempunyai hubungan yang erat terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan mebel PT. Djoko Art di Kartasura. Untuk menguji kebenaran dari hipotesis di atas, diperlukan data-data yang berkaitan dengan tanggapan para pegawai terhadap pengaruh insentif dan jaminan sosial terhadap kinerja karyawan. Dari hasil rekapitulasi dan setelah melalui proses pengolahan data, kemudian dengan bantuan program SPSS ver.12.0 diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y = 46,565 + 0,000124 X1 + 0,000012 X2 Untuk uji t diperoleh hasil bahwa t hitung dari masing-masing variabel diketahui lebih besar dari pada t tabel nya. Biaya jaminanan sosial 4,050 > 2,00, sedangkan untuk upah insentif 4,398 > 2,00. Untuk Uji F diketahui bahwa nilai Fhitung > Ftabel (49,004 > 3,99) yang berarti dengan tingkat keyakinan 95% variabel insentif dan variabel jaminan sosial secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap besarnya produktivitas kerja. Nilai koefisien korelasi secara parsial diketahui juga bahwa variabel biaya jaminan sosial (r = 0,693) mempunyai hubungan yang kuat dan upah insentif (r = 0,705) mempunyai hubungan yang kuat sekali. Apabila dilihat dari besarnya koefisien determinasi (R2 ) yaitu 0,598 berarti bahwa sumbangan pengaruh dari variabel biaya jaminan sosial dan upah insentif terhadap produktivitas kerja sebesar 59,8%, sedangkan sisanya yaitu 40,2 % (1 – 0,598) berasal dari pengaruh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Maka hasil penelitian ini menerima hipotesis karena pemberian insentif dan jaminan sosial akan dapat berpengaruh dan mempunyai hubungan yang erat terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan insentif mempunyai pengaruh dan hubungan yang paling kuat terhadap produktivitas kerja karyawan.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:11059
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:11059 https://eprints.ums.ac.id/11059/ PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA Ajiwira, Yananta Priya HB Economic Theory Skripsi dengan judul “PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA” adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan mebel PT. Djoko Art di Kartasura. Asumsi-asumsi dalam penelitian adalah dengan hipotesis yang menduga pemberian insentif dan jaminan sosial akan dapat berpengaruh dan mempunyai hubungan yang erat terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan mebel PT. Djoko Art di Kartasura. Untuk menguji kebenaran dari hipotesis di atas, diperlukan data-data yang berkaitan dengan tanggapan para pegawai terhadap pengaruh insentif dan jaminan sosial terhadap kinerja karyawan. Dari hasil rekapitulasi dan setelah melalui proses pengolahan data, kemudian dengan bantuan program SPSS ver.12.0 diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y = 46,565 + 0,000124 X1 + 0,000012 X2 Untuk uji t diperoleh hasil bahwa t hitung dari masing-masing variabel diketahui lebih besar dari pada t tabel nya. Biaya jaminanan sosial 4,050 > 2,00, sedangkan untuk upah insentif 4,398 > 2,00. Untuk Uji F diketahui bahwa nilai Fhitung > Ftabel (49,004 > 3,99) yang berarti dengan tingkat keyakinan 95% variabel insentif dan variabel jaminan sosial secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap besarnya produktivitas kerja. Nilai koefisien korelasi secara parsial diketahui juga bahwa variabel biaya jaminan sosial (r = 0,693) mempunyai hubungan yang kuat dan upah insentif (r = 0,705) mempunyai hubungan yang kuat sekali. Apabila dilihat dari besarnya koefisien determinasi (R2 ) yaitu 0,598 berarti bahwa sumbangan pengaruh dari variabel biaya jaminan sosial dan upah insentif terhadap produktivitas kerja sebesar 59,8%, sedangkan sisanya yaitu 40,2 % (1 – 0,598) berasal dari pengaruh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Maka hasil penelitian ini menerima hipotesis karena pemberian insentif dan jaminan sosial akan dapat berpengaruh dan mempunyai hubungan yang erat terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan insentif mempunyai pengaruh dan hubungan yang paling kuat terhadap produktivitas kerja karyawan. 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11059/1/Hal_Depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11059/2/Bab_1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11059/3/Bab_2_dan_3.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11059/4/Bab_4_dan_5.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/11059/8/Dapus.pdf Ajiwira, Yananta Priya (2007) PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . B100000588
spellingShingle	HB Economic Theory Ajiwira, Yananta Priya PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA
title	PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA
title_full	PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA
title_fullStr	PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA
title_full_unstemmed	PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA
title_short	PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA
title_sort	pengaruh insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan mebel pt djoko art di kartasura
topic	HB Economic Theory
url	https://eprints.ums.ac.id/11059/
work_keys_str_mv	AT ajiwirayanantapriya pengaruhinsentifdanjaminansosialterhadapproduktivitaskaryawanpadaperusahaanmebelptdjokoartdikartasura

PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT DJOKO ART DI KARTASURA

Similar Items