PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja karyawan dan seberapa besar pengaruh tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Pendidikan kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan satu variabel bebas, yaitu prestasi kerja (X)...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	MARDYANTI , MARDYANTI
Format:	Thesis
Language:	English English English English English
Published:	2007
Subjects:	JS Local government Municipal government
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/10999/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995222669623296
author	MARDYANTI , MARDYANTI
author_facet	MARDYANTI , MARDYANTI
author_sort	MARDYANTI , MARDYANTI
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja karyawan dan seberapa besar pengaruh tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Pendidikan kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan satu variabel bebas, yaitu prestasi kerja (X) serta kepuasan kerja (Y) sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 50 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket dan dokumentasi. Angket diuji terlebih dahulu dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi sederhana, regresi linier sederhana, uji t dan sumbangan efektif (SE). Berdasarkan hasil uji validitas diketahui bahwa nilai rhitung semua item angket prestasi kerja dan kepuasan kerja > rtabel (0,444), artinya bahwa semua item angket sudah valid. Sedangkan hasil uji reliabilitas diperoleh nilai cronbach alpha angket prestasi kerja dan angket kepuasan kerja > 0,60 berarti semua angket sudah reliabel. Hasil analisis korelasi sederhana, regresi linear sederhana, dan uji t diketahui bahwa prestasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri, terbukti dari hasil perhitungan nilai thitung (12,215) > ttabel (1,960) sehingga secara statistik dapat dikatakan bahwa prestasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Dari hasil analisis sumbangan efektif diketahui bahwa prestasi kerja karyawan memberikan sumbangan efektif sebesar 75,7% terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:10999
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:10999 https://eprints.ums.ac.id/10999/ PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI MARDYANTI , MARDYANTI JS Local government Municipal government Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja karyawan dan seberapa besar pengaruh tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Pendidikan kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan satu variabel bebas, yaitu prestasi kerja (X) serta kepuasan kerja (Y) sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 50 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket dan dokumentasi. Angket diuji terlebih dahulu dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi sederhana, regresi linier sederhana, uji t dan sumbangan efektif (SE). Berdasarkan hasil uji validitas diketahui bahwa nilai rhitung semua item angket prestasi kerja dan kepuasan kerja > rtabel (0,444), artinya bahwa semua item angket sudah valid. Sedangkan hasil uji reliabilitas diperoleh nilai cronbach alpha angket prestasi kerja dan angket kepuasan kerja > 0,60 berarti semua angket sudah reliabel. Hasil analisis korelasi sederhana, regresi linear sederhana, dan uji t diketahui bahwa prestasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri, terbukti dari hasil perhitungan nilai thitung (12,215) > ttabel (1,960) sehingga secara statistik dapat dikatakan bahwa prestasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Dari hasil analisis sumbangan efektif diketahui bahwa prestasi kerja karyawan memberikan sumbangan efektif sebesar 75,7% terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri. 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10999/1/BAB_I_014.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10999/2/BAB_I_II_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10999/8/BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10999/11/COVER.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10999/14/LAMPIRAN.pdf MARDYANTI , MARDYANTI (2007) PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. A210020014
spellingShingle	JS Local government Municipal government MARDYANTI , MARDYANTI PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI
title	PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI
title_full	PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI
title_fullStr	PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI
title_full_unstemmed	PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI
title_short	PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI
title_sort	pengaruh prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada dinas pendidikan kabupaten wonogiri
topic	JS Local government Municipal government
url	https://eprints.ums.ac.id/10999/
work_keys_str_mv	AT mardyantimardyanti pengaruhprestasikerjaterhadapkepuasankerjakaryawanpadadinaspendidikankabupatenwonogiri

PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI

Similar Items