PRAKOSO, R. S. (2007). PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. BERLIAN ANANDA KARANGANYAR.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)PRAKOSO, RIESKY SETYO. PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. BERLIAN ANANDA KARANGANYAR. 2007.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)PRAKOSO, RIESKY SETYO. PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. BERLIAN ANANDA KARANGANYAR. 2007.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.