PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PADANGSARI GONDANGREJO, KARANGANYAR
Kepuasan kerja dan lingkungan kerja merupakan variabel independen (variabel bebas). Produktivitas kerja sebagai variabel dependen (variabel terikat), dengan produktivitas kerja yang tinggi dari karyawan maka dapat meningkatkan mutu sumber daya manusia (SDM). Seorang pimpinan perusahaan harus memi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English English English |
| Published: |
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/10796/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1804995167728435200 |
|---|---|
| author | IKHSAN, MUHAMAD |
| author_facet | IKHSAN, MUHAMAD |
| author_sort | IKHSAN, MUHAMAD |
| collection | ePrints |
| description | Kepuasan kerja dan lingkungan kerja merupakan variabel independen
(variabel bebas). Produktivitas kerja sebagai variabel dependen (variabel terikat),
dengan produktivitas kerja yang tinggi dari karyawan maka dapat meningkatkan
mutu sumber daya manusia (SDM). Seorang pimpinan perusahaan harus memilih
kemampuan melaksanakan kebijakan untuk menciptakan kepuasan bagi para
karyawan untuk melaksanakan kinerja agar lebih produktif. Penelitian ini
bertujuan untuk: 1) Mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas
kerja, 2) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, 3)
Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, 4)
Mengetahui faktor manakah yang lebih dominan berpengaruh terhadap
produktivitas kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada
perusahaan meubel CV. Art Furniture Rakabu Padangsari Gondangrejo
Karanganyar sebanyak 80 orang dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang yang
diambil dengan non random sampling. Metode analisis data yang digunakan
dengan regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2).
Berdasarkan analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y
= 6,266 + 0,329X1 + 0,292X2, yang berarti apabila variabel lingkungan kerja lebih
baik maka dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Sedangkan apabila
variabel kepuasan kerja terpenuhi maka dapat mempengaruhi produktivitas kerja
karyawan. Hasil uji menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja lebih dominan
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini dapat diketahui
bahwa nilai thitung variabel lingkungan kerja lebih besar dari nilai thitung variabel
kepuasan kerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang
signifikan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja
secara bersama-sama. Besarnya pengaruh variabel lingkungan kerja dan kepuasan
kerja terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 35,5% sedangkan sisanya
sebesar 64,5% (100%-35,5%) dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
|
| format | Thesis |
| id | oai:eprints.ums.ac.id:10796 |
| institution | Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| language | English English English English |
| publishDate | 2006 |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:eprints.ums.ac.id:10796 https://eprints.ums.ac.id/10796/ PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PADANGSARI GONDANGREJO, KARANGANYAR IKHSAN, MUHAMAD HD28 Management Kepuasan kerja dan lingkungan kerja merupakan variabel independen (variabel bebas). Produktivitas kerja sebagai variabel dependen (variabel terikat), dengan produktivitas kerja yang tinggi dari karyawan maka dapat meningkatkan mutu sumber daya manusia (SDM). Seorang pimpinan perusahaan harus memilih kemampuan melaksanakan kebijakan untuk menciptakan kepuasan bagi para karyawan untuk melaksanakan kinerja agar lebih produktif. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja, 2) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, 3) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, 4) Mengetahui faktor manakah yang lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada perusahaan meubel CV. Art Furniture Rakabu Padangsari Gondangrejo Karanganyar sebanyak 80 orang dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang yang diambil dengan non random sampling. Metode analisis data yang digunakan dengan regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 6,266 + 0,329X1 + 0,292X2, yang berarti apabila variabel lingkungan kerja lebih baik maka dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Sedangkan apabila variabel kepuasan kerja terpenuhi maka dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Hasil uji menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini dapat diketahui bahwa nilai thitung variabel lingkungan kerja lebih besar dari nilai thitung variabel kepuasan kerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja secara bersama-sama. Besarnya pengaruh variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 35,5% sedangkan sisanya sebesar 64,5% (100%-35,5%) dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. 2006 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10796/1/DEPAN.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10796/3/BAB_I.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10796/5/PUSTAKA.PDF application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10796/7/Bab_K.pdf IKHSAN, MUHAMAD (2006) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PADANGSARI GONDANGREJO, KARANGANYAR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B100020537 |
| spellingShingle | HD28 Management IKHSAN, MUHAMAD PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PADANGSARI GONDANGREJO, KARANGANYAR |
| title | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU
PADANGSARI GONDANGREJO, KARANGANYAR |
| title_full | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU
PADANGSARI GONDANGREJO, KARANGANYAR |
| title_fullStr | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU
PADANGSARI GONDANGREJO, KARANGANYAR |
| title_full_unstemmed | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU
PADANGSARI GONDANGREJO, KARANGANYAR |
| title_short | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU
PADANGSARI GONDANGREJO, KARANGANYAR |
| title_sort | pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada perusahaan meubel cv art furniture rakabu padangsari gondangrejo karanganyar |
| topic | HD28 Management |
| url | https://eprints.ums.ac.id/10796/ |
| work_keys_str_mv | AT ikhsanmuhamad pengaruhkepuasankerjadanlingkungankerjaterhadapproduktivitaskerjakaryawanbagianproduksipadaperusahaanmeubelcvartfurniturerakabupadangsarigondangrejokaranganyar |