ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. TRI KARSA MANUNGGAL
Tujuan yang ingin dicapai adalah 1) Untuk mengetahui besarnya pengaruh pemberian penghargaan dan upah insentif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan, 2) Untuk mengetahui faktor apa yang mempunyai pengaruh dominan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini meneliti...
Salvato in:
Autore principale: | PRASETYO, HERU |
---|---|
Natura: | Tesi |
Lingua: | English English English English English English |
Pubblicazione: |
2007
|
Soggetti: | |
Accesso online: | https://eprints.ums.ac.id/10769/ |
Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi
Documenti analoghi
-
PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN RITHA ANTIQ FURNITURE TRUCUK KLATEN)
di: KURNIAWAN, FAHMI
Pubblicazione: (2010) -
PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT AKSARA SOLOPOS
di: MULYA, WISNU
Pubblicazione: (2010) -
PENGARU H PENGALAMAN, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI BAROKAH DI SURAKARTA
di: PRASETYO, ARDHANA WIDHI
Pubblicazione: (2010) -
PENGARUH LOYALITAS KERJA, PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DJITOE INDONESIAN
TOBACCO SURAKARTA
di: WIBOWO, SULISTYONO ADI
Pubblicazione: (2007) -
ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAAN, JAMINAN SOSIAL, DAN
INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT JAWA POS SURAKARTA
di: PRANOTO, ZAINUDDIN
Pubblicazione: (2006)