PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI

Suatu perusahaan yang banyak terdapat tenaga kerja yang mempunyai latar belakang yang berbeda-beda akan mempengaruhi dalam usaha mencapai tujuan perusahaan. Dengan adanya latar belakang yang berbeda, maka akan menyebabkan adanya kebutuhan dan keinginan yang berbeda. Sedangkan orang yang melakukan ak...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	SUPRIYANTO, AGUS
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2007
Subjects:	HD28 Management
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/10565/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995108927438848
author	SUPRIYANTO, AGUS
author_facet	SUPRIYANTO, AGUS
author_sort	SUPRIYANTO, AGUS
collection	ePrints
description	Suatu perusahaan yang banyak terdapat tenaga kerja yang mempunyai latar belakang yang berbeda-beda akan mempengaruhi dalam usaha mencapai tujuan perusahaan. Dengan adanya latar belakang yang berbeda, maka akan menyebabkan adanya kebutuhan dan keinginan yang berbeda. Sedangkan orang yang melakukan aktivitas kerja karena adanya dorongan yang disebabkan oleh adanya kebutuhan dan keinginan pada din orang tersebut. Dengan adanya motivasi kerja yang disiplin kerja yang tinggi diharapkan produktivitas kerja karyawan dapat meningkatkan sehingga tujuan perusahaan akan tercapai. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah motivasi kerja berpengaruh secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adatex di Boyolali, 2) Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex di Boyolali, 3) Faktor mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex diBoyolali. Tujuan yang ingin dicapai adalah 1.) Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex di Boyolali, 2) untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex di Boyolali, 3) Untuk mengetahui faktor mana yang lebih dominan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex di Boyolali. Populasi berjumlah 302 orang dan sampel sebanyak 60 orang dengan teknik random sampling. Pengambilan data menggunakan metode angket skala Likert dengan metode analisis data regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2). Dan hasil analisis data, diperoleh persamaan regresi Y = 0,562 + 0,400 X2 + 0,541X2, sehingga variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Koefisien regresi menunjukkan variabel disiplin kerja berpengaruh lebih besar terhadap produktivitas kerja karyawan dari pada variabel motivasi kerja. Uji F diperoleh Fhitung (17,815) > Ftabel (3,17), maka ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja {X1}, dan disiplin kerja (X2), terhadap produktivitas kerja (Y). Kesimpulannya adalah terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:10565
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:10565 https://eprints.ums.ac.id/10565/ PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI SUPRIYANTO, AGUS HD28 Management Suatu perusahaan yang banyak terdapat tenaga kerja yang mempunyai latar belakang yang berbeda-beda akan mempengaruhi dalam usaha mencapai tujuan perusahaan. Dengan adanya latar belakang yang berbeda, maka akan menyebabkan adanya kebutuhan dan keinginan yang berbeda. Sedangkan orang yang melakukan aktivitas kerja karena adanya dorongan yang disebabkan oleh adanya kebutuhan dan keinginan pada din orang tersebut. Dengan adanya motivasi kerja yang disiplin kerja yang tinggi diharapkan produktivitas kerja karyawan dapat meningkatkan sehingga tujuan perusahaan akan tercapai. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah motivasi kerja berpengaruh secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adatex di Boyolali, 2) Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex di Boyolali, 3) Faktor mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex diBoyolali. Tujuan yang ingin dicapai adalah 1.) Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex di Boyolali, 2) untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex di Boyolali, 3) Untuk mengetahui faktor mana yang lebih dominan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adetex di Boyolali. Populasi berjumlah 302 orang dan sampel sebanyak 60 orang dengan teknik random sampling. Pengambilan data menggunakan metode angket skala Likert dengan metode analisis data regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2). Dan hasil analisis data, diperoleh persamaan regresi Y = 0,562 + 0,400 X2 + 0,541X2, sehingga variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Koefisien regresi menunjukkan variabel disiplin kerja berpengaruh lebih besar terhadap produktivitas kerja karyawan dari pada variabel motivasi kerja. Uji F diperoleh Fhitung (17,815) > Ftabel (3,17), maka ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja {X1}, dan disiplin kerja (X2), terhadap produktivitas kerja (Y). Kesimpulannya adalah terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10565/1/jud%2Bbab1%2Bdafpus.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10565/4/Skripsi_Agus_Supriyanto.pdf SUPRIYANTO, AGUS (2007) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. B100020206
spellingShingle	HD28 Management SUPRIYANTO, AGUS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI
title	PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI
title_full	PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI
title_fullStr	PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI
title_full_unstemmed	PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI
title_short	PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI
title_sort	pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt adetex di boyolali
topic	HD28 Management
url	https://eprints.ums.ac.id/10565/
work_keys_str_mv	AT supriyantoagus pengaruhmotivasikerjadandisiplinkerjaterhadapproduktivitaskerjakaryawanpadaptadetexdiboyolali

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI

Similar Items