HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang proteksi dan upah serta untuk mengetahui pengaruh proteksi dan upah terhadap rasa aman karyawan PT. BATIK DANAR HADI di Surakarta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi kurang lebih 400 orang dan sampel...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	SETIAWAN , THOMY AHMADI
Format:	Thesis
Language:	English English English English
Published:	2007
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/10547/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995104282247168
author	SETIAWAN , THOMY AHMADI
author_facet	SETIAWAN , THOMY AHMADI
author_sort	SETIAWAN , THOMY AHMADI
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang proteksi dan upah serta untuk mengetahui pengaruh proteksi dan upah terhadap rasa aman karyawan PT. BATIK DANAR HADI di Surakarta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi kurang lebih 400 orang dan sampel sebanyak 100 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Metode pokok yang digunakan adalah angket sedangkan metode bantu yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil analisis korelasi Product Moment dua variabel, menunjukkan bahwa besar nilai pearson correlation atau r hitung antara variabel proteksi dengan variabel upah menunjukkan angka 0,446, variabel proteksi dengan variabel rasa aman menunjukkan angka 0,495, dan variabel upah dengan rasa aman menunjukkan angka 0,482. Hasil analisis korelasi parsial, menunjukkan bahwa besar nilai pearson correlation atau r hitung antara variabel rasa aman dengan variabel proteksi adalah 0,495 dan variabel rasa aman dengan variabel upah adalah 0,482. Hasil analisis korelasi berganda (Multiple Correlation), menunjukkan bahwa besar nilai pearson correlation atau r hitung adalah mendekati 1. Dari hasil uji regresi berganda dapat disusun persamaan regresi Y= 13.763 + 0.261X1 + 0.346X2 + e Dalam pengujian dengan menggunakan uji F yang dilakukan dalam penelitian ini maka didapat kesimpulan bahwa Fhitung > Ftabel, yaitu 23,896 > 3,00. Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima. Artinya proteksi kerja dan upah berpengaruh positif terhadap rasa aman
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:10547
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:10547 https://eprints.ums.ac.id/10547/ HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA SETIAWAN , THOMY AHMADI HF5601 Accounting Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang proteksi dan upah serta untuk mengetahui pengaruh proteksi dan upah terhadap rasa aman karyawan PT. BATIK DANAR HADI di Surakarta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi kurang lebih 400 orang dan sampel sebanyak 100 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Metode pokok yang digunakan adalah angket sedangkan metode bantu yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil analisis korelasi Product Moment dua variabel, menunjukkan bahwa besar nilai pearson correlation atau r hitung antara variabel proteksi dengan variabel upah menunjukkan angka 0,446, variabel proteksi dengan variabel rasa aman menunjukkan angka 0,495, dan variabel upah dengan rasa aman menunjukkan angka 0,482. Hasil analisis korelasi parsial, menunjukkan bahwa besar nilai pearson correlation atau r hitung antara variabel rasa aman dengan variabel proteksi adalah 0,495 dan variabel rasa aman dengan variabel upah adalah 0,482. Hasil analisis korelasi berganda (Multiple Correlation), menunjukkan bahwa besar nilai pearson correlation atau r hitung adalah mendekati 1. Dari hasil uji regresi berganda dapat disusun persamaan regresi Y= 13.763 + 0.261X1 + 0.346X2 + e Dalam pengujian dengan menggunakan uji F yang dilakukan dalam penelitian ini maka didapat kesimpulan bahwa Fhitung > Ftabel, yaitu 23,896 > 3,00. Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima. Artinya proteksi kerja dan upah berpengaruh positif terhadap rasa aman 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10547/1/bab.1.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10547/4/HAL.DEPAN.TKOMY_A.S.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10547/7/dft.pustk.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10547/10/SKRIPSI.pdf SETIAWAN , THOMY AHMADI (2007) HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. A.1210030104
spellingShingle	HF5601 Accounting SETIAWAN , THOMY AHMADI HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title	HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_full	HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_fullStr	HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_full_unstemmed	HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_short	HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_sort	hubungan antara tingkat proteksi kerja perusahaan dan tingkat upah terhadap rasa aman karyawan pt batik danar hadi di surakarta
topic	HF5601 Accounting
url	https://eprints.ums.ac.id/10547/
work_keys_str_mv	AT setiawanthomyahmadi hubunganantaratingkatproteksikerjaperusahaandantingkatupahterhadaprasaamankaryawanptbatikdanarhadidisurakarta

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA

Similar Items