HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN DAN UPAH TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK TULIS HARJONO DI SRAGEN
Tujuan penelitian ini: 1) Untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara persepsi karyawan terhadap motivasi berprestasi pada perusahaan Batik Tulis Harjono di Sragen; 2) Untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara upah dengan motivasi berprestasi karyawan pada perusahaa...
Збережено в:
Автор: | KURNIASIH , DIAH |
---|---|
Формат: | Дисертація |
Мова: | English English English English English English English |
Опубліковано: |
2007
|
Предмети: | |
Онлайн доступ: | https://eprints.ums.ac.id/10468/ |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Схожі ресурси
Схожі ресурси
-
HUBUNGAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA PERUSAHAAN BATIK TULIS HARJONO DI SRAGEN
за авторством: SETIANINGSIH, KRIS
Опубліковано: (2007) -
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN ADVERSITY DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN
за авторством: Jaya, Wirahadi
Опубліковано: (2010) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM UPAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
за авторством: Utomo, Riawan Adi
Опубліковано: (2010) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PENGHARGAAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN CV. SARI ALAM SUKOHARJO
за авторством: Wijianto, Slamet
Опубліковано: (2010) -
PENGARUH KEDISIPLINAN, KEMANDIRIAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN BATIK HARJONO DI SRAGEN
за авторством: SUPARTINI, SUPARTINI
Опубліковано: (2011)