PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat absensi terhadap produktivitas karyawan, mengetahui pengaruh perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan, mengetahui faktor manakah yang memiliki pengaruh negatif lebih besar antara tingkat absensi dan perputaran tenaga kerja ter...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας:	Widodo., Slamet
Μορφή:	Thesis
Γλώσσα:	English English English English English
Έκδοση:	2007
Θέματα:	HD28 Management
Διαθέσιμο Online:	https://eprints.ums.ac.id/10458/
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!

_version_	1804995082585112576
author	Widodo., Slamet
author_facet	Widodo., Slamet
author_sort	Widodo., Slamet
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat absensi terhadap produktivitas karyawan, mengetahui pengaruh perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan, mengetahui faktor manakah yang memiliki pengaruh negatif lebih besar antara tingkat absensi dan perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. TIMATEX Salatiga. Dalam penelitian ini penulis menggunakan data tingkat absensi, perputaran tenaga kerja, dan produktivitas karyawan dari tahun 2000-2005 dalam bentuk bulanan. Data yang dikumpulkan diolah menggunakan program SPSS for Windows V. 11. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan uji prasyarat analisis dengan menggunakan uji normalitas dan linieritas. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi liner berganda yaitu Y = 95.689 – 0.02371X1 – 1.873X2. Nilai koefisiensi regresi variabel tingkat absensi (X1) sebesar (-0.02371) tersebut diperoleh nilai thitung sebesar (-5.710) < ttabel (-2.000) dengan taraf signifikansi 5%, berarti menunjukkan bahwa pada saat tingkat absensi (X1) meningkat maka produktivitas karyawan (Y) turun sebesar 0.02371. Nilai koefisiensi regresi variabel perputaran tenaga kerja (X2) sebesar (-1.873), dari data tersebut diperoleh thitung sebesar (-2.733) < ttabel (-2.000) dengan taraf signifikansi 5%, berarti menunjukkan bahwa pada saat perputaran tenaga kerja (X2) meningkat maka produktivitas karyawan (Y) akan turun sebesar 1.873. Pengujian analisis regresi diperoleh Fhitung (20.060) > Ftabel (3.15) dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel tingkat absensi (X1) dan perputaran tenaga kerja (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y). Pengujian analisis regresi diperoleh thitung untuk variabel tingkat absensi (X1) lebih kecil daripada thitung variabel perputaran tenaga kerja (X2) yaitu (-5.710) < (-2.733) dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini membuktikan bahwa variabel tingkat absensi (X1) memiliki pengaruh negatif lebih besar dibandingkan dengan variabel perputaran tenaga kerja (X2) dalam mempengaruhi variabel produktivitas karyawan (Y).
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:10458
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:10458 https://eprints.ums.ac.id/10458/ PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA Widodo., Slamet HD28 Management Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat absensi terhadap produktivitas karyawan, mengetahui pengaruh perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan, mengetahui faktor manakah yang memiliki pengaruh negatif lebih besar antara tingkat absensi dan perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. TIMATEX Salatiga. Dalam penelitian ini penulis menggunakan data tingkat absensi, perputaran tenaga kerja, dan produktivitas karyawan dari tahun 2000-2005 dalam bentuk bulanan. Data yang dikumpulkan diolah menggunakan program SPSS for Windows V. 11. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan uji prasyarat analisis dengan menggunakan uji normalitas dan linieritas. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi liner berganda yaitu Y = 95.689 – 0.02371X1 – 1.873X2. Nilai koefisiensi regresi variabel tingkat absensi (X1) sebesar (-0.02371) tersebut diperoleh nilai thitung sebesar (-5.710) < ttabel (-2.000) dengan taraf signifikansi 5%, berarti menunjukkan bahwa pada saat tingkat absensi (X1) meningkat maka produktivitas karyawan (Y) turun sebesar 0.02371. Nilai koefisiensi regresi variabel perputaran tenaga kerja (X2) sebesar (-1.873), dari data tersebut diperoleh thitung sebesar (-2.733) < ttabel (-2.000) dengan taraf signifikansi 5%, berarti menunjukkan bahwa pada saat perputaran tenaga kerja (X2) meningkat maka produktivitas karyawan (Y) akan turun sebesar 1.873. Pengujian analisis regresi diperoleh Fhitung (20.060) > Ftabel (3.15) dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel tingkat absensi (X1) dan perputaran tenaga kerja (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y). Pengujian analisis regresi diperoleh thitung untuk variabel tingkat absensi (X1) lebih kecil daripada thitung variabel perputaran tenaga kerja (X2) yaitu (-5.710) < (-2.733) dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini membuktikan bahwa variabel tingkat absensi (X1) memiliki pengaruh negatif lebih besar dibandingkan dengan variabel perputaran tenaga kerja (X2) dalam mempengaruhi variabel produktivitas karyawan (Y). 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10458/1/Halaman_Depan.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10458/2/Bab_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10458/7/Full_Text.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10458/10/Daftar_Pustaka.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10458/13/Lampiran.pdf Widodo., Slamet (2007) PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. A210020134
spellingShingle	HD28 Management Widodo., Slamet PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA
title	PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA
title_full	PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA
title_fullStr	PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA
title_full_unstemmed	PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA
title_short	PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA
title_sort	pengaruh tingkat absensi dan perputaran tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt timatex salatiga
topic	HD28 Management
url	https://eprints.ums.ac.id/10458/
work_keys_str_mv	AT widodoslamet pengaruhtingkatabsensidanperputarantenagakerjaterhadapproduktivitaskaryawanpadapttimatexsalatiga

PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA

Παρόμοια τεκμήρια