PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja dan tingkat upah terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. BATIK DANAR HADI di Surakarta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi 400 karyawan dan sampel sebanyak 40 karyawan. Tekn...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	SULISTYONINGSIH, ENDAH
Format:	Thesis
Language:	English English English English English English English English
Published:	2007
Subjects:	L Education (General)
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/10422/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804995073508638720
author	SULISTYONINGSIH, ENDAH
author_facet	SULISTYONINGSIH, ENDAH
author_sort	SULISTYONINGSIH, ENDAH
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja dan tingkat upah terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. BATIK DANAR HADI di Surakarta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi 400 karyawan dan sampel sebanyak 40 karyawan. Teknik sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Metode pokok yang digunakan adalah angket sedangkan metode bantu yang digunakan adalah dokumentasi. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan regresi berganda t dan F. Hasil analisis data dengan persamaan regresi linier berganda Y = 27,032 + 0,359 X1 + 0,407 X2. Hal tersebut menyatakan bahwa pengujian hipotesis 1 ada pengaruh positif pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi di PT. BATIK DANAR HADI di Surakarta, dengan nilai t hitung > t tabel sebesar 2,191 > 1,96. Pengujian hipotesis 2 ada pengaruh positif tingkat upah karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi, dengan nilai t hitung > t tabel sebesar 2,417 > 1,96. Pengujian hipotesis 3 ada pengaruh positif pembagian kerja dan tingkat upah karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi didukung oleh nilai uji F dengan hasil Fhitung sebesar 12,209. Dengan Ftabel untuk dk pembilang = 2, dk penyebut = 7 atau 12,209 > 3,232. Sumbangan relatif variabel pembagian kerja (X1) sebesar 46,9%, sementara sumbangan relatif variabel tingkat upah (X2) sebesar 53,1%. Sumbangan efektif variabel pembagian kerja (X1) sebesar 18,7%, sementara sumbangan efektif variabel tingkat upah (X2) sebesar 21,1%, dan sisanya sebesar 60,2% dipengaruhi variabel lain.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:10422
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:10422 https://eprints.ums.ac.id/10422/ PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA SULISTYONINGSIH, ENDAH L Education (General) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja dan tingkat upah terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. BATIK DANAR HADI di Surakarta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi 400 karyawan dan sampel sebanyak 40 karyawan. Teknik sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Metode pokok yang digunakan adalah angket sedangkan metode bantu yang digunakan adalah dokumentasi. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan regresi berganda t dan F. Hasil analisis data dengan persamaan regresi linier berganda Y = 27,032 + 0,359 X1 + 0,407 X2. Hal tersebut menyatakan bahwa pengujian hipotesis 1 ada pengaruh positif pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi di PT. BATIK DANAR HADI di Surakarta, dengan nilai t hitung > t tabel sebesar 2,191 > 1,96. Pengujian hipotesis 2 ada pengaruh positif tingkat upah karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi, dengan nilai t hitung > t tabel sebesar 2,417 > 1,96. Pengujian hipotesis 3 ada pengaruh positif pembagian kerja dan tingkat upah karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi didukung oleh nilai uji F dengan hasil Fhitung sebesar 12,209. Dengan Ftabel untuk dk pembilang = 2, dk penyebut = 7 atau 12,209 > 3,232. Sumbangan relatif variabel pembagian kerja (X1) sebesar 46,9%, sementara sumbangan relatif variabel tingkat upah (X2) sebesar 53,1%. Sumbangan efektif variabel pembagian kerja (X1) sebesar 18,7%, sementara sumbangan efektif variabel tingkat upah (X2) sebesar 21,1%, dan sisanya sebesar 60,2% dipengaruhi variabel lain. 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10422/1/HAL_DEPAN.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10422/2/BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10422/3/BAB_II_SKRIPSI.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10422/4/BAB_III_SKRIPSI.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10422/5/BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10422/6/BAB_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10422/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10422/8/LAMPIRAN_SKRIPSI.pdf SULISTYONINGSIH, ENDAH (2007) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . A210030129
spellingShingle	L Education (General) SULISTYONINGSIH, ENDAH PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title	PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_full	PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_fullStr	PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_full_unstemmed	PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_short	PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
title_sort	pengaruh pembagian kerja dan tingkat upah terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi pada pt batik danar hadi di surakarta
topic	L Education (General)
url	https://eprints.ums.ac.id/10422/
work_keys_str_mv	AT sulistyoningsihendah pengaruhpembagiankerjadantingkatupahterhadapefektivitaskerjakaryawanbagianproduksipadaptbatikdanarhadidisurakarta

PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA

Similar Items