PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN

Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Sumber Mulya Di Klaten yang berjumlah 110. dengan sampel para karyawan berjumlah 55 orang karyawan. Penentuan sampel menggunakan metode disproportionate stratified random sampling. H...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	NUGROHO, NUGROHO
Format:	Abschlussarbeit
Sprache:	English English English English English English English
Veröffentlicht:	2007
Schlagworte:	L Education (General)
Online Zugang:	https://eprints.ums.ac.id/10378/
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

_version_	1804995061684895744
author	NUGROHO, NUGROHO
author_facet	NUGROHO, NUGROHO
author_sort	NUGROHO, NUGROHO
collection	ePrints
description	Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Sumber Mulya Di Klaten yang berjumlah 110. dengan sampel para karyawan berjumlah 55 orang karyawan. Penentuan sampel menggunakan metode disproportionate stratified random sampling. Hal ini dikarenakan populasi penelitian berstrata tetapi kurang proposional. dan jumlahnya tidak seimbang. Pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Angket dilakukan pada karyawan. Data yang dikumpulkan adalah data primer. Data diolah menggunakan program SPSS for Windows V. 11.5. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan pengujian instrumen validitas dan reliabilitas diketahui data valid dan reliabel, serta dilakukan uji normalitas dan linieritas data terdistribusi linier dan normal. Berdasarkan hasil penelitian dan perhitungan yang telah dilakukan maka hipotesis pertama yang dikemukakan yaitu : Sikap karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah terbukti. Hal tersebut dibuktikan dengan hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 2.159. Kepuasan karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah terbukti. Berdasarkan perhitungan yang telah dilakukan melalui koefisien regresi sebesar 3.195. Sikap dan kepuasan karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah terbukti. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai Fhitung adalah 4.011 dan Ftab adalah 3,15, jadi 4.011 > 3,15
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:10378
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English English English English English English
publishDate	2007
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:10378 https://eprints.ums.ac.id/10378/ PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN NUGROHO, NUGROHO L Education (General) Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Sumber Mulya Di Klaten yang berjumlah 110. dengan sampel para karyawan berjumlah 55 orang karyawan. Penentuan sampel menggunakan metode disproportionate stratified random sampling. Hal ini dikarenakan populasi penelitian berstrata tetapi kurang proposional. dan jumlahnya tidak seimbang. Pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Angket dilakukan pada karyawan. Data yang dikumpulkan adalah data primer. Data diolah menggunakan program SPSS for Windows V. 11.5. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan pengujian instrumen validitas dan reliabilitas diketahui data valid dan reliabel, serta dilakukan uji normalitas dan linieritas data terdistribusi linier dan normal. Berdasarkan hasil penelitian dan perhitungan yang telah dilakukan maka hipotesis pertama yang dikemukakan yaitu : Sikap karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah terbukti. Hal tersebut dibuktikan dengan hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 2.159. Kepuasan karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah terbukti. Berdasarkan perhitungan yang telah dilakukan melalui koefisien regresi sebesar 3.195. Sikap dan kepuasan karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah terbukti. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai Fhitung adalah 4.011 dan Ftab adalah 3,15, jadi 4.011 > 3,15 2007 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10378/1/1._HALAMAN_DEPAN.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10378/4/2._BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10378/7/3._BAB_II.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10378/10/4._BAB_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10378/13/5._BAB_IV_-_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10378/16/6._DAFTAR_PUSTAKA.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10378/19/7._LAMPIRAN.pdf NUGROHO, NUGROHO (2007) PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta . A210020162
spellingShingle	L Education (General) NUGROHO, NUGROHO PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN
title	PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN
title_full	PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN
title_fullStr	PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN
title_full_unstemmed	PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN
title_short	PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN
title_sort	pengaruh sikap dan kepuasan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv sumber mulya di klaten
topic	L Education (General)
url	https://eprints.ums.ac.id/10378/
work_keys_str_mv	AT nugrohonugroho pengaruhsikapdankepuasankaryawanterhadapproduktivitaskerjakaryawanpadacvsumbermulyadiklaten

PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN

Ähnliche Einträge