PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah Surakarta. (2) Pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muha...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English English English English English |
| Published: |
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.ac.id/10359/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1804995058110300160 |
|---|---|
| author | Wibowo, Mokhamad Teguh |
| author_facet | Wibowo, Mokhamad Teguh |
| author_sort | Wibowo, Mokhamad Teguh |
| collection | ePrints |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah Surakarta. (2) Pengaruh pelatihan kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas
Muhammadiyah Surakarta. (3) Pengaruh kepuasan kerja dan pelatihan kerja
secara bersama-sama terhadap produktivitas karyawan bagian Biro Administrasi
Umum pada Universitas Muhammadiyah Surakarta. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta bagian Biro Administrasi
Umum dengan sampel 50 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan metode penyebaran angket kuesioner. Sedangkan uji instrumen
penelitian melalui uji validitas dan uji reliabilitas, selanjutnya teknik analisa data,
datanya menggunakan analisa regresi linier berganda, uji t, uji F, koefisien
determinasi (R2).
Hasil penelitian ditemukan bahwa : (1) ada pengaruh yang positif antara
kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. (2) ada pengaruh yang
positif antara pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. (3) ada
pengaruh yang positif antara kepuasan kerja dan pelatihan kerja secara bersama-
sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan pelatihan kerja adalah bagian
yang paling dominan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian
Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Berdasarkan regresi linier berganda diperoleh koefisien regresi kepuasan kerja
0,253 dan koefisien regresi pelatihan kerja 0,310. Berarti pelatihan kerja
berpengaruh lebih besar terhadap produktivitas kerja karyawan dibandingkan
kepuasan kerja. Hasil uji t di peroleh t hitung kepuasan kerja 2,060 dan t hitung
pelatihan kerja 2,973. Berarti secara parsial kedua variabel independen
berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Uji F diperoleh Fhitung 15,193
sehingga ada pengaruh secara bersama-sama antara kepuasan kerja dan pelatihan
kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil koefisien determinasi (R2)
sebesar 39,3% produktivitas kerja di pengaruhi oleh kepuasan kerja dan pelatihan
kerja sedangkan sisanya 60,7% dipengaruhi oleh variabel lain.
|
| format | Thesis |
| id | oai:eprints.ums.ac.id:10359 |
| institution | Universitas Muhammadiyah Surakarta |
| language | English English English English English English |
| publishDate | 2006 |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:eprints.ums.ac.id:10359 https://eprints.ums.ac.id/10359/ PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Wibowo, Mokhamad Teguh HD28 Management Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah Surakarta. (2) Pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah Surakarta. (3) Pengaruh kepuasan kerja dan pelatihan kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas karyawan bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta bagian Biro Administrasi Umum dengan sampel 50 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode penyebaran angket kuesioner. Sedangkan uji instrumen penelitian melalui uji validitas dan uji reliabilitas, selanjutnya teknik analisa data, datanya menggunakan analisa regresi linier berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ditemukan bahwa : (1) ada pengaruh yang positif antara kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. (2) ada pengaruh yang positif antara pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. (3) ada pengaruh yang positif antara kepuasan kerja dan pelatihan kerja secara bersama- sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan pelatihan kerja adalah bagian yang paling dominan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian Biro Administrasi Umum pada Universitas Muhammadiyah Surakarta. Berdasarkan regresi linier berganda diperoleh koefisien regresi kepuasan kerja 0,253 dan koefisien regresi pelatihan kerja 0,310. Berarti pelatihan kerja berpengaruh lebih besar terhadap produktivitas kerja karyawan dibandingkan kepuasan kerja. Hasil uji t di peroleh t hitung kepuasan kerja 2,060 dan t hitung pelatihan kerja 2,973. Berarti secara parsial kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Uji F diperoleh Fhitung 15,193 sehingga ada pengaruh secara bersama-sama antara kepuasan kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 39,3% produktivitas kerja di pengaruhi oleh kepuasan kerja dan pelatihan kerja sedangkan sisanya 60,7% dipengaruhi oleh variabel lain. 2006 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10359/1/BAB_I.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10359/4/BAB_II.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10359/7/BAB_III.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10359/10/BAB_IV.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10359/13/BAB_V.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10359/16/HALAMAN_Depan.pdf Wibowo, Mokhamad Teguh (2006) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Skripsi thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta. B100020317 |
| spellingShingle | HD28 Management Wibowo, Mokhamad Teguh PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA |
| title | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM
PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
|
| title_full | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM
PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
|
| title_fullStr | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM
PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
|
| title_full_unstemmed | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM
PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
|
| title_short | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM
PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
|
| title_sort | pengaruh kepuasan kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian biro administrasi umum pada universitas muhammadiyah surakarta |
| topic | HD28 Management |
| url | https://eprints.ums.ac.id/10359/ |
| work_keys_str_mv | AT wibowomokhamadteguh pengaruhkepuasankerjadanpelatihankerjaterhadapproduktivitaskerjakaryawanbagianbiroadministrasiumumpadauniversitasmuhammadiyahsurakarta |