PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh hubungan antara: (1) Kesesuaian Tugas Teknologi terhadap Kinerja Karyawan, (2) Keahlian Pengguna terhadap Kinerja Karyawan, (3) Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian in...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	KEMAWATI, KEMAWATI
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2010
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	https://eprints.ums.ac.id/10035/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1804994968198053888
author	KEMAWATI, KEMAWATI
author_facet	KEMAWATI, KEMAWATI
author_sort	KEMAWATI, KEMAWATI
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh hubungan antara: (1) Kesesuaian Tugas Teknologi terhadap Kinerja Karyawan, (2) Keahlian Pengguna terhadap Kinerja Karyawan, (3) Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten, dengan menggunakan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda. Dengan menggunakan analisis statistik dengan bantuan SPSS, hasil uji Hipotesis (uji t) untuk kesesuaian tugas teknologi diperoleh t hitung 1,131 dengan tingkat signifikansi 0,264 > 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H0 diterima dan H1 tidak terdukung secara statistik. Keahlian pengguna menunjukkan t hitung 2,073 dan nilai signifikansi 0,043< 0,05, maka H0 ditolak dan H2 terdukung secara statistik. Pemanfaatan teknologi informasi menunjukkan t hitung 2,643 dan nilai signifikansi 0,011 < 0,05, maka H0 ditolak dan H3 terdukung secara statistik. Hasil uji F menunjukkan F hitung sebesar 4,997 dan F tabel sebesar 2,84. Hal ini berarti F hitung > F tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan dari variabel independen terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisiensi determinasi (Adjusted R Square) adalah sebesar 0,185. Hal ini menunjukkan bahwa 18,5% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kesesuaian tugas-teknologi, keahlian pengguna dan pemanfaatan teknologi informasi, sedangkan sisanya 81,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:10035
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:10035 https://eprints.ums.ac.id/10035/ PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten) KEMAWATI, KEMAWATI HF5601 Accounting Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh hubungan antara: (1) Kesesuaian Tugas Teknologi terhadap Kinerja Karyawan, (2) Keahlian Pengguna terhadap Kinerja Karyawan, (3) Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Klaten, dengan menggunakan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda. Dengan menggunakan analisis statistik dengan bantuan SPSS, hasil uji Hipotesis (uji t) untuk kesesuaian tugas teknologi diperoleh t hitung 1,131 dengan tingkat signifikansi 0,264 > 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H0 diterima dan H1 tidak terdukung secara statistik. Keahlian pengguna menunjukkan t hitung 2,073 dan nilai signifikansi 0,043< 0,05, maka H0 ditolak dan H2 terdukung secara statistik. Pemanfaatan teknologi informasi menunjukkan t hitung 2,643 dan nilai signifikansi 0,011 < 0,05, maka H0 ditolak dan H3 terdukung secara statistik. Hasil uji F menunjukkan F hitung sebesar 4,997 dan F tabel sebesar 2,84. Hal ini berarti F hitung > F tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan dari variabel independen terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisiensi determinasi (Adjusted R Square) adalah sebesar 0,185. Hal ini menunjukkan bahwa 18,5% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kesesuaian tugas-teknologi, keahlian pengguna dan pemanfaatan teknologi informasi, sedangkan sisanya 81,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10035/3/B200060065.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10035/1/B200060065.pdf KEMAWATI, KEMAWATI (2010) PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten). Skripsi thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta. B200060065
spellingShingle	HF5601 Accounting KEMAWATI, KEMAWATI PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
title	PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
title_full	PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
title_fullStr	PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
title_full_unstemmed	PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
title_short	PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
title_sort	pengaruh kesesuaian tugas teknologi keahlian pengguna dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan survei pada karyawan kantor pajak pratama klaten
topic	HF5601 Accounting
url	https://eprints.ums.ac.id/10035/
work_keys_str_mv	AT kemawatikemawati pengaruhkesesuaiantugasteknologikeahlianpenggunadanpemanfaatanteknologiinformasiterhadapkinerjakaryawansurveipadakaryawankantorpajakpratamaklaten

PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)

Similar Items