PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA CARREFOUR AMBARUKMO YOGYAKARTA

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA CARREFOUR AMBARUKMO YOGYAKARTA

Kinerja karyawan akan meningkat jika karyawan memiliki motivasi atau dorongan untuk bekerja yang tinggi.Sedangkan kepemimpinan yang baik dan demokratis dibutuhkan untuk menghasilkan suasana kerja yang kondusif sehingga kinerja karyawan menjadi optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penga...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	SAFITRI, MEITA RIAYA
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	English English
منشور في:	2010
الموضوعات:	HF5601 Accounting
الوصول للمادة أونلاين:	https://eprints.ums.ac.id/10034/
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
حسب: Heriyanto, Feri
منشور في: (2010)

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA SURAKARTA
حسب: SUCAHYO, INDRO
منشور في: (2007)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN SUKOHARJO
حسب: SRI LESTARI, SRI LESTARI
منشور في: (2010)

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”
حسب: MARSTYOWATI, DINAR
منشور في: (2010)

INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris di KAP Wilayah Surakarta & Yogjakarta)
حسب: Firdaus, Taufiq
منشور في: (2010)

DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIBEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDY EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARESIDENAN SURAKARTA)
حسب: PURNASARI, MAYA
منشور في: (2009)

PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
حسب: KEMAWATI, KEMAWATI
منشور في: (2010)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEANDALAN ANGGARAN (Survey Pada Manajer Rumah Sakit di Boyolali)
حسب: KAMILA, KAMILA
منشور في: (2007)

PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA
حسب: U T A M I, U T A M I
منشور في: (2007)

ANALISIS PERBANDINGAN PENGARUH KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KEPUASAN KERJA: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Survey pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
حسب: Sukmawan, Dimas
منشور في: (2007)

HUBUNGAN ANTARA PROFESIONALISME DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PTP. NUSANTARA IX (PERSERO) PABRIK GULA TASIKMADU
حسب: PURWANINGSIH, EKA
منشور في: (2010)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)
حسب: ARIYANI, DESY RETNO
منشور في: (2010)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Survey pada karyawan Bank Syariah di wilayah Kab. Semarang)
حسب: SAPUTRO, ANDRI
منشور في: (2007)

PENGARUH KUALITAS CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PUBLIK
حسب: Muayanah, Siti
منشور في: (2010)

PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT (SurveipadaKAP Surakarta dan Yogyakarta)
حسب: SAPUTRA, ERA AGUSTA
منشور في: (2011)

PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP TINGKAT MATERIALITAS DALAM PEMERIKSAAN LAPORAN KEUANGAN (Survey Pada KAP di Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)
حسب: MARDYANSAH, FIKRI RACHETA
منشور في: (2010)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAPKEAHLIAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Survey Pada Karyawan Administratif Universitas Muhammadiyah Surakarta)
حسب: ASTUTI, ANNA TRI
منشور في: (2007)

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA JAKARTA
حسب: WAHYUNI, SRI
منشور في: (2007)

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PO HARTA SANJAYA DI SRAGEN
حسب: ARDANI, OKY KUSUMA
منشور في: (2011)

ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DALAM PERSPEKTIF GENDER
حسب: Wulandari, Santy
منشور في: (2007)

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus pada Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia)
حسب: SARI.S, DEWI PUSPITA
منشور في: (2010)

PENGARUH ORGANIZATIONAL-BASED SELF-ESTEEM TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR : KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada Auditor di Kantor Akuntan Publik Surakarta dan Yogyakarta)
حسب: ARUM, RISKI MUKTI
منشور في: (2007)

PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI DAN PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN DALAM END USER COMPUTING(Survey Pada Karyawan Rumah Sakit di Kabupaten Boyolali)
حسب: INDARTI, SRI
منشور في: (2007)

PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER
حسب: HASANAH, NURI HIDAYATI
منشور في: (2007)

ANALISIS KINERJA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN DALAM PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH
حسب: WAHYUDI, BAMBANG SETYO
منشور في: (2010)

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (Studi Kasus PT. Sadua Indo Kabupaten Semarang)
حسب: DEWI, AMILIA KRISTIANA
منشور في: (2010)

PENGARUH EFISIENSI OPERASIONAL TERHADAP KINERJA PROFITABILITAS PADA SEKTOR PERBANKAN YANG GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2006-2008
حسب: WAHYUNINGSIH , EKO SRI
منشور في: (2009)

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo)
حسب: APRIANI, TRINING DIAN
منشور في: (2007)

PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN DAERAH SEBELUM DAN SESUDAH KEBIJAKAN OTONOMI DAERAH KABUPATEN KLATEN
حسب: SETYOWATI, NUNIK
منشور في: (2010)

ANALISIS ECONOMIC VALUE ADDED UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PT. TELKOM TBK
حسب: SURYANTI, IKA
منشور في: (2007)

PENGARUH PARTIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: STRATEGI DAN STRUKTUR ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey pada Perusahaan Manufaktur Se-Karesidenan Surakarta)
حسب: RUSTIYANI, TRI
منشور في: (2007)

PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA(Survey Pada Perusahaan Manufaktur Se-Karisidenan Surakarta)
حسب: Wardani, Hestiyanti Kusuma
منشور في: (2007)

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN SEBAGAI ALAT UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT. PANORAMA TRANSPORTASI TBK
حسب: RIYANTO, RIYANTO
منشور في: (2010)

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP RASA AMAN KARYAWAN PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
حسب: SETIAWAN , THOMY AHMADI
منشور في: (2007)

PENGARUH KARAKTERISTIK SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH; BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Survey Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pekalongan)
حسب: Aji, Sukma Bayu
منشور في: (2010)

PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KONSEP BALANCED SCORECARD (Studi Kasus pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Solo Kartasura)
حسب: Basuki, Mega Dewantoro
منشور في: (2010)

EVALUASI KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KOPERASI BERDASARKAN KRITERIA DEPARTEMEN KOPERASI (Studi Kasus KPRI Wana Bakti Solo)
حسب: ROSYADI, UKI KUSUMA
منشور في: (2011)

ANALISIS KINERJA PEMERINTAH DAERAH DALAM MENGHADAPI OTONOMI DAERAH DITINJAU DARI ASPEK KEUANGAN (Studi Kasus Kabupaten Sukoharjo)
حسب: PRIANTO, RAHMAN
منشور في: (2007)

MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN PRESTASI KERJA MANAJER PADA BANK SWASTA DI SURAKARTA
حسب: PUSPITASARI, MIRA
منشور في: (2007)

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SE-KARESIDENAN SURAKARTA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Se Eks-Karesidenan Surakarta)
حسب: NINGRUM, DEWI PUSPITA
منشور في: (2010)

Web Analytics