Human resource management.-- ed.8

Human resource management.-- ed.8

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	DESSLER, Gary
التنسيق:	كتاب
اللغة:	English
منشور في:	New Jersey Prentice Hall International 2000
الموضوعات:	MANAJEMEN PERSONALIA
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

Human resources management
حسب: FRENCH, Wendell L
منشور في: (1986)

Personnel and human resource management.-- Ed.5
حسب: SCHULER, Randall S
منشور في: (1993)

Personnel/human resource management.-- ed.3
حسب: HENEMAN, Herbert G. [et.al]
منشور في: (1986)

How to measure human resources management
حسب: FITZ-ENZ, Jac
منشور في: (1987)

Management of organizational behavior: utilizing human resource
حسب: HERSEY, Paul
منشور في: (1977)

Human resource management: gaining a competitiveadvantage.-- Ed. 3
حسب: HUMAN RESOURCE ...
منشور في: (2000)

Human resource management: a practical approach.-- ed.2
حسب: HARRIS, Michael
منشور في: (2000)

Human resources management: concepts cases and readings.-- Ed. 2
حسب: SCHUSTER, Frederick E.
منشور في: (1985)

Human resource strategy
حسب: WALKER, James W
منشور في: (1992)

Managing human resources: productivity, quality of worklife, profits.-- Ed.5
حسب: CASCIO, Wayne F
منشور في: (1998)

Human resources and personnel management
حسب: WERTHER, William B.
منشور في: (1989)

Human resource development standards
حسب: TRACEY, William R.
منشور في: (1981)

Human resource management : gaining competitive advantage
حسب: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
منشور في: (2003)

Human resources for industrial development: some aspect and planning
حسب: INTERNATIONAL LABOUR OFFICE
منشور في: (1971)

Applied psychology in human resource management.-- Ed.5
حسب: CASCIO, Wayne F
منشور في: (1998)

Human resource strategy: a behavioral perspective for the general manager.-- ed.International (2001)
حسب: DREHER, George F.
منشور في: (2002)

Manajemen personalia: teknik dan konsep modern/penerjemah Agus Dharma.-- ed.3
حسب: DESSLER, Gary
منشور في: (1986)

Human resource planning
حسب: WALKER, James W.
منشور في: (1980)

Personnel: the human problems of management.-- Ed.4
حسب: STRAUSS, George
منشور في: (1980)

Human resource development: pengembangan sumberdayamanusia
حسب: MEGGINSON, David
منشور في: (1997)

Managing through people: how to get the best from yourmost valuable resource
حسب: HUMPHRIES, John
منشور في: (1999)

Manajemen sumberdaya manusia=a handbook of human research management
حسب: ARMSTRONG, Michael
منشور في: (1990)

Management of organizations and human resources
حسب: CERTO, Samuel A
منشور في: (1984)

An introduction to Islamic human resource practices
حسب: HASHIM, Junaidah
منشور في: (2004)

Strategic human resource management =manajemen sumber daya manusia stratejik : a guide to action=panduan praktis untuk bertindak
حسب: ARMSTRONG, Michael
منشور في: (2003)

Human resource management.-- ed.6
حسب: MONDY, R.Wayne
منشور في: (1996)

Personal management and human resources.-- Ed.2
حسب: WERTHER, William B, Jr
منشور في: (1985)

Human relations at work: the dynamics of organizational behavior.-- Ed.3
حسب: DAVIS, Keith
منشور في: (1967)

Manajemen sumber daya manusia 2/penterjemah BenyaminMolan.-- ed.7
حسب: DESSLER, Gary
منشور في: (1998)

Effective personnel management.-- ed.2
حسب: SCHULER, Randall S.
منشور في: (1986)

Personal management and industrial relations.-- ed.6
حسب: YODER, Dale
منشور في: (1981)

Management personalia
حسب: MANULLANG, M
منشور في: (1976)

Management kepegawaian
حسب: MOEKIJAT

Management personalia
حسب: WINARDI
منشور في: (1980)

Behavior in organizations: a systems approach to managing.-- ed.2
حسب: HUSE, Edgar F.
منشور في: (1977)

Atlas of management decision skill
حسب: SABARGUNA, Boy S.
منشور في: (2007)

Behavior organizations understanding and managing thehuman side of work.-- ed.5
حسب: GRENNBERG, Jerald
منشور في: (1995)

Opportunities in human resource management careers.--ed.Revisi
حسب: McKENZIE, J. Steven
منشور في: (2001)

Management personalia/sumber daya manusia
حسب: SUKAMTI N, Umi
منشور في: (1989)

Personal management: a new approach
حسب: TORRINGTON, Derek
منشور في: (1987)

Web Analytics